为贯彻落实《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》等工作文件要求，充分调动委内各处室、委属各单位积极性，精心组织推动活动实施，深化“作风能力提升年”活动成果转化力度，我委将“作风能力提升年”活动开展情况纳入考核。印发实施《青岛市发展和改革委员会2022年度非领导成员公务员综合考核办法》《青岛市发展和改革委员会2022年度事业单位绩效考核实施方案》，围绕“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”四方面对非领导成员公务员工作成果等进行量化打分，加强对委属单位的全过程监督考核，鼓励加大工作成果“亮晒”力度，将活动开展情况纳入全年考评。下一步，我委将抓落实、促落地，保障各项考核奖惩机制执行到位，用好考核指挥棒，激励全委干部实干担当、进位争先。