近年来，青岛城阳区教育体育局以“立足创新、提升内涵、创树品牌，办人民满意教育”为目标，坚持“应入尽入、简化手续、就近入学”原则，落实教育惠企政策，保障区内企业务工人员随迁子女入学，为优化城阳营商环境和加快“四区一园”建设贡献教育力量。2022年全区义务教育学校起始年级接纳随迁子女12748人，占招生总数的47.32%；全区义务教育学校在校生中随迁子女60011人，占在校生总数51.91%。

一、优化随迁子女入学安置政策

从优化随迁子女入学政策入手，放宽入学条件，简化入学流程，让外来务工人员在城阳“安下家”“放下心”，确保教育惠企政策落到实处。

（一）落实“两为主”入学政策。落实以居住证为主要依据的外来务工人员随迁子女义务教育入学政策，坚持以公办学校为主安排随迁子女就读，并实行混合编班，确保随迁子女与本地适龄儿童同等接受义务教育。

（二）放宽随迁子女入学条件。进一步释放惠企政策，适当放宽随迁子女入学条件，将父母一方居住证办理时限由“一年以上”调整为“在有效期内”，父母一方劳动合同或工商营业执照签定或签发、社会保险缴费时限由“一年以上”调整为“六个月”。

（三）简化随迁子女入学流程。整合数据资源，推进“零证明入学”，全面实施招生入学“一网通办”。针对随迁子女入学所需的不动产登记信息、居住证信息、社会保险缴纳信息、劳动合同或工商营业执照信息等数据，联合区大数据局，接入义务教育招生应用平台由大数据自动比对，实现招生入学“网上审核”“网上录取”。

二、创新随迁子女入学服务机制

坚持惠企服务理念，聚焦企业引进高层次人才子女和企业员工随迁子女入学需求导向，为其提供“无障碍”入学服务，提升教育惠企质量。

（一）建立高层次引进人才子女入学帮办代办制度。制定《城阳区高层次人才子女入学服务事项全要素清单》，进一步明确高层次人才、企业高管及引进重大项目等人才子女入学服务事项内容，加速企业引进人才服务代办帮办工作落实。

（二）建立“入学政策进企业”服务制度。制定《城阳区教育系统“连心惠企”大走访专项行动工作方案》，组建10个走访调研工作组，组织开展“连心惠企”大走访专项行动，面向企业员工宣传随迁子女入学政策。2022年，调研工作组累计走访203家区内企业，参与座谈职工1600余人，发放调研问卷1600余份、爱心联系卡500余张。

（三）建立特殊家庭随迁子女助学政策全覆盖制度。落实教育帮扶政策，将困难家庭随迁子女纳入资助救助范畴，做到所有困难学生应助尽助；完善外来务工人员随迁残疾子女入学安置工作，安排区特教中心招收城阳区随迁残疾子女，并与本地残疾儿童享受同等的特殊教育资源。

三、推动优质学位资源增量提质

实施优质学位资源增量提质工程，加快优质学位资源建设，为随迁子女入学提供更加多元化的选择空间。

（一）加快推进新建学校建设。修订《城阳区教育设施布局专项规划（2019—2035）》，明确全区教育设施建设需求、标准和计划进度，全力推进学位扩增，满足随迁子女入学需求。2022年秋季，区实验中学东部校区、区荟城小学、红岛小学等6所新建义务教育学校投入使用，总投资约17亿元，新增学位9000余个。

（二）实施“老学校”品质提升工程。对区实验中学西部校区、区实验小学等热点学校，启动扩建增容建设，保障学位供给。对田村小学、城阳六中等8处“老学校”进行整体育人环境提升，让“老学校”在发挥文化底蕴优势的同时，激发出新的办学活力，让随迁子女在父母务工地享受到优质的教育资源。

（三）加快高端优质教育资源引进。拓宽与名校合作领域，通过独立新建学校、学校整体托管、名校合作办学等多种形式，大力引进清华大学、中国科学院大学、中央民族大学、青岛大学、首都师范大学、北大培文集团等知名高效和优质教育集团落户城阳，推进城阳教育高位均衡发展，满足城阳市民和随迁子女从“有学上”到“有好学上”的期待。