市南区委365bet即时比分_365bet官网体育投注_约彩365软件官方下载严格抓好《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实，提高政治站位，打牢机构编制数据基础，完善部门间联合监管模式，不断提升机构编制监督检查水平。

一是牢固树立红线意识，强化刚性约束。坚持从严执行《中国共产党机构编制工作条例》等规定，落实机构编制管理和监督主体责任，在研究启动机构编制事项时均按照“动议、论证、审议决定、组织实施”分步骤办理，建立情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制。同时，结合贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》，常态化对各部门“三定”规定实施情况进行专项检查和职能运行评估，并强化结果运用，作为制定年度用编进人计划、调整机构编制事项的重要参考依据。

二是严把“数据关”，打牢监督检查基础。动态调整全区机关事业单位机构编制数据，做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”，为常态化日常监管奠定详实的数据基础。依据机构编制调整文件，在机构编制综合管理信息系统内及时更新有关机构、编制、数据，确保部门信息与实名制系统衔接准确无误，发挥基础数据资源在机构编制监督检查工作中的参谋助手作用。

三是健全协同配合机制，提高监督检查效率。加强与组织、人社、财政部门协调配合机制建设，在用编计划审核、人员调配、干部选拔中密切配合，定期核对机构编制人员信息，明确各自监管职责任务，及时跟进评估机构运行及人岗对应情况，监督部门（单位）机构编制事项执行，从源头上防止超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等违规现象发生。