为进一步加强事业单位绩效管理，提高事业单位绩效考核系统性、集成性、规范性水平，城阳区委365bet即时比分_365bet官网体育投注_约彩365软件官方下载结合新时代新要求，做到“三个聚焦”，科学制定事业单位绩效考核评分体系，有效发挥绩效考核“指挥棒”作用，推动事业单位绩效考核走深走实。

一、聚焦“党建引领”，量化考核指标

深入落实“党政军民学,东南西北中,党是领导一切的”原则，坚持党建引领事业单位绩效考核。在事业单位绩效考核指标体系中，将党的建设细分为“政治思想建设”“干部队伍建设”、“基层组织建设”“作风纪律建设”四个方面10个考核要点，每个考核要点依次赋予分值，细化、量化党建的建设考核指标，提高绩效评价的科学性、准确性。其中，着重考核政治思想建设，考核内容从贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治要求，拓展至统筹推进疫情防控和经济社会发展、宣传思想文化、意识形态等各个方面，系统量化党的建设考核指标体系。

二、聚焦“登记管理”，加强规范导向

坚持依规管理，推动事业单位落实《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规范意识落地落实。在事业单位绩效考核指标体系加入业务工作的“履行职责”考核板块加入“登记监管法规政策执行情况”内容，明确将《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和省、市、区关于事业单位登记监管各项法规政策的落实执行情况纳入考核指标体系，在业务工作考核指标赋分占比中超过6%，切实强化各举办单位和事业单位全面落实事业单位登记管理相关法规政策的意识，引导事业单位将落实事业单位登记管理相关法规政策与本职业务履行统筹考虑、同步落实，推动事业单位规矩意识不断增强，提高事业单位规范运行水平和能力。

三、聚焦“运行实际”，实施分类定调

坚持科学管理，结合事业单位运行实际，实施分类考核。一方面明确考核范围，在规定“考核全区纳入机构编制管理的事业单位”的同时，明确“列入全区高质量发展综合绩效考核的事业单位除外”，切实增强考核范围的精准性；另一方面，对教育、医疗服务等不同事业单位行业群体，在业务指标设置中规定，可在一级、二级指标的大框架下，结合各行业运行实际，增加专项考核内容，提高考核的行业竞技属性。同时，规定在加强主责主业考核基础上，可进一步细化完善个性化考核指标，适当提高服务对象评价等指标分值权重，增加事业单位公益服务对象参与监督、参与管理的权重，督促引导行业公益服务更好发挥。