厦门市紧扣基层治理体系和治理能力现代化目前，聚焦规范履职、属地管理、基层执法等重点难点，推进体制机制创新，切实解决好基层治理的堵点，解决好群众关注的热点，不断提升基层治理能力和治理水平，进一步增强群众的获得感和幸福感。

　　一、聚焦部门规范履职，持续提升政务服务水平。全面实行政府权责清单制度，建立健全权责清单管理机制，认真组织市、区、镇（街）权责清单编制公布、动态调整、组织实施等工作，推进权责清单与部门“三定”规定相衔接，切实厘清各级政府部门权责事项，做到横向上明晰部门间职责边界，纵向上明晰层级间职责边界，全面厘清各级各部门权责关系。加强权责清单管理，通过省网办事大厅公布、调整权责事项，实现权责清单动态化、信息化、标准化管理，确保政府部门依法规范履职，全力打造依法行政、公开透明的法治型、服务型政府。强化清单应用，将权责清单与政务服务对接，线上同步链接“办事指南”，方便群众查询事项办理相关事宜，为审批服务事项网上办理提供基础支撑，实现了群众看得见、看得懂、用得上，大大提升了群众办事便捷度和满意度。

　　二、聚焦基层减负松绑，持续提升规范“属地管理”。以推进基层减负为目标，组织开展规范“属地管理”工作，印发《规范“属地管理”实行主体责任和配合责任清单制度工作的实施意见》，建立和完善区、镇（街）“属地管理”制度，科学规范“属地管理”。目前全市6个区均制定公布“属地管理”事项主体责任和配合责任清单，聚焦自然资源、生态环境、市场监管、综合执法、应急管理、社会保障等重要领域，有效明晰区、镇（街）职责界限。同时，为防止市、区直部门将职责事务转嫁基层，制定了《厦门市镇（街）职责事项准入制度》，加强和规范部门职责下放和承接运行，各区制定具体实施方案，进一步建立健全配套机制，切实把好基层职责“准入关”，让基层将更多精力放在服务群众、解决群众实际问题上，更好地为基层谋发展、为群众谋幸福。

　　三、聚焦执法力量下沉，持续提升基层治理能力。将企业受益、群众得益作为基层综合行政执法改革的落脚点，积极推进镇（街）一支队伍管执法改革，按照整体设计、试点探路、稳步推进的改革思路，推动执法资源和执法力量下沉，整合城市管理、劳动监察、应急管理、文化市场、农业农村等领域执法力量，组建镇（街）综合执法队，集中开展综合执法活动，将原先部门“各自为战”的执法模式转变为“统一集中”的综合执法体制，有效解决了“多头执法、重复执法、执法扰民”等问题，切实打通综合行政执法“最后一公里”，推动基层治理能力和治理水平有效提升，让群众感受到实实在在的获得感和安全感。