李沧区委365bet即时比分_365bet官网体育投注_约彩365软件官方下载贯彻落实“作风能力提升年”活动各项部署要求，聚焦区委中心工作，立足主责主业，围绕打造全市新旧动能转换示范区，找准工作切入点、着力点，以作风能力提升推进机构编制工作创新发展，为区域经济社会发展大局提供机构编制保障。

一是“深”学习，强化政治引领。牢牢把握政治机关的职责定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到机构编制工作全过程各方面。严格落实“第一议题”制度，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通，持续加强班子建设、队伍建设。充分运用主题党日、书记讲党课、党支部学习等形式，下硬功夫、真功夫提高全体党员思想政治工作本领，不断深耕思想理论武装，强化政治引领。

二是“强”举措，提升履职能力。立足机构编制工作需要，坚持把“大学习”作为强化思想引领，提升业务水平的有力抓手，开办“机构编制大讲堂”，坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的原则，以讲促学倒逼全办人员钻研业务知识，提升履职能力；坚持每周工作亮绩和每周信息通报制度，让“亮绩、赛绩”融入日常、抓在经常，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围；把项目化管理、清单化推进、责任化落实作为推进工作的重要方法，紧盯重点列清单，逐项明确时间表、路线图、责任人，实行闭环管理，精准精细抓好各项工作，推动机构编制工作全面提标、提质、提速、增效。

三是“实”调研，提升工作效能。牢固树立实干、实绩、实效的鲜明导向，按照区委编委部署要求，会同区委办公室、区委组织部等编委成员单位，自5月中旬至7月底，对全区机构人员编制总体情况进行综合分析，对54个党政群机关和直属事业单位的职能配置、内部机构设置及运行、编制核定及人员配备、内部工作机制运行、外部协作配合机制建立和运行、履行职责及成效评估等情况进行专题调研，为区委区政府决策提供依据、建议和方案，并将调研成果作为深化机构改革决策、优化部门职能配置、调整机构编制事项、加强机构编制管理的重要依据，以调研成果转化推动机构编制工作高质量发展。

四是“真”整改，锤炼工作作风。以李沧区委第一轮巡察整改为契机，深挖365bet即时比分_365bet官网体育投注_约彩365软件官方下载队伍作风问题根源，坚持严实标准，强化责任担当，结合重点工作任务，列清定准责任清单、问题清单和任务清单，把主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”等要求，具体到每一件事、每一个人，将任务明确到每一个时间节点，层层传导压力，层层压实责任，不折不扣，一项一项抓好整改落实。充分发挥领导干部“头雁效应”，强化工作部署安排，确保全体人员思想迅速统一到“严、真、细、实、快”的工作作风要求上来。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，说了算、定了干，以作风的大转变推进工作的大提升，以过硬作风、攻坚状态、最实举措，苦干实干、加压奋进，不断提升机机构编制管理能力和水平，锻造“政治强、业务精、作风硬、效能高”的机构编制队伍。