党的十九大以来，中国建设银行机关党委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极践行“围绕中心抓党建、真情实意做调研、凝心聚力促发展、风清气正走在前”的工作理念，着力打造内涵型、求是型、服务型、清正型“四型”机关党委，推动机关党的建设高质量发展。
准确把握职责定位，打造“内涵型”机关
习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”为此，总行党委书记、董事长田国立强调，机关党委要认真领会习近平总书记重要讲话精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，走好践行“两个维护”的第一方阵。机关党委深刻总结经验，准确把握职责，积极探索履职尽责的内涵式发展之路。
在学深悟透中把握中心工作。坚持和完善“第一议题”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为“第一议题”，以传达学习中央和国家机关工委、总行党委重要文件精神为“重要议题”，以学习掌握本部门本领域相关政策法规、业务知识为“自选议题”，全面深入贯彻落实党中央各项决策部署。组织党务干部依托“学习强国”“建行研修中心”等平台，聚焦贯彻落实新发展理念、深化新金融行动、推进高质量发展等中心工作，做到观大势、明态势、察趋势。
在融合发展中服务中心工作。着眼于破解党建与业务“两张皮”问题，着力解决机关党建工作与新金融行动中遇到的难点堵点问题，积极打造“支部建在攻坚项目上，党员冲在攻坚一线中”的工作局面；将“党建资源+新金融资源”赋能于服务乡村振兴战略，推动总行机关基层党组织与地方基层党组织开展以“党员联学、组织联建、资源联享、服务联抓、发展联促”为主旨的“五联”共建，探索出一条党建与业务工作深度融合新路径。
在完善考核中检验中心工作。建立健全“述考评”一体化考核机制，更加突出目标导向、基层导向，注重从干部员工的客观评价中考量基层政治生态，从业务工作的实际成效中反观基层党组织和党员作用发挥情况，从党员干部的作风纪律表现中评价全面从严治党成效。
>> 中国建设银行党务工作部党支部开展主题党日。
全面深化工作实践，打造“求是型”机关
习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”机关党委建立以精准化调研、常态化联络、专业化服务、高效化督导为一体的工作机制，把调查研究作为破解机关党建“灯下黑”等新老难题、增强工作实效的重要基础，把问需于基层、问计于员工作为改进工作作风、提升决策水平，防止主观臆断、以偏概全的重要方法。
突出问题导向。将加强思想政治工作的有效机制、破解“两张皮”问题、涵养廉洁文化列为重点课题，聚焦创建“四强”党支部、加强直属审计机构党建工作、提升机关干部政治能力等9项重点工作，深入基层察实情、访民意、取真经，在调查研究中开阔视野、拓展思路。
拓展调研渠道。在用好调研会、典型调查、实地考察等方法的同时，熟练掌握网络等现代化技术手段，不断扩大调研对象的覆盖面，不断增强调研内容的针对性。
用好调研成果。注重以小见大、见微知着，及时将调查研究成果转化为改进工作的具体措施，积极构建“员工评价+组织评定”机制，做实做细调研工作的“后半篇文章”。
积极拓展方法路径，打造“服务型”机关
机关党委切实发挥思想政治工作传家宝作用，把思想政治工作做实做细，凝心聚力促进发展。
打造示范样本。认真总结党史学习教育经验，引导基层把握正确方向、创新方法载体、区分工作对象、注重解决问题，打造好线上线下相结合、学思践悟相贯通的全时域“理论课堂”，打造好集合政治仪式教育、红色资源教育、先进典型教育在内的沉浸式“情景课堂”，打造好适应青年特点、彰显巾帼特色、具有统战功能的群众性“主题课堂”，打造好强化责任担当、勇于创先争优、弘扬建党精神的“力行课堂”。
完善长效机制。着眼于破解思想政治工作虚化软化等问题，将“健全思想政治工作的有效机制”作为书记项目，探索研究“组织领导机制、日常教育机制、宣传引导机制、思想调查机制、解决问题机制”5项工作机制。
用心用情服务。发挥机关群团组织作用，努力为职工办实事、解难题。制定《关爱总行机关职工身心健康综合方案》，开展子女入学、暑期托管等服务保障工作；探索职工创新工作室试点创建，升级职工之家建设，引进专业心理疏导、配备AED急救装置等。
持续强化风清气正，打造“清正型”机关
机关党委始终坚持“正人先正己，正己先正心”，在积极落实全面从严治党要求的同时，确保在培育风清气正的政治机关文化上走在前、作表率。
从严管党治党。严肃党内政治生活，进一步加强机关党委尤其是领导班子自身建设，带头贯彻民主集中制，开展批评和自我批评，不断改进工作作风，不断提高决策能力与服务水平。以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部为目标，持续深化党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
强化正风肃纪。以中央巡视整改为契机，深入开展政治体检。既行“治标之举”，又施“治本之策”，建立健全可跟踪、可评价、可问责的整改机制；围绕安全生产、营销费用管理、集中采购等工作开展专项监督；一体推进“三不腐”，不断深化“严”的氛围与“惩”的力度。
涵养清正文化。帮助党员干部树立“忠诚干净、公正诚信、团结协作、创新担当”“不推诿、不猜忌、不妄议、不结伙”的部门文化理念，引导广大干部职工坚持目标导向与问题导向相结合，努力将文化理念内化于心、外化于行，做到内无妄思、外无妄动，在涵养风清气正的部门文化上久久为功、善作善成，把机关党委建设得更加坚强有力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
党的十九大以来，中国建设银行机关党委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极践行“围绕中心抓党建、真情实意做调研、凝心聚力促发展、风清气正走在前”的工作理念，着力打造内涵型、求是型、服务型、清正型“四型”机关党委，推动机关党的建设高质量发展。
准确把握职责定位，打造“内涵型”机关
习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”为此，总行党委书记、董事长田国立强调，机关党委要认真领会习近平总书记重要讲话精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，走好践行“两个维护”的第一方阵。机关党委深刻总结经验，准确把握职责，积极探索履职尽责的内涵式发展之路。
在学深悟透中把握中心工作。坚持和完善“第一议题”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为“第一议题”，以传达学习中央和国家机关工委、总行党委重要文件精神为“重要议题”，以学习掌握本部门本领域相关政策法规、业务知识为“自选议题”，全面深入贯彻落实党中央各项决策部署。组织党务干部依托“学习强国”“建行研修中心”等平台，聚焦贯彻落实新发展理念、深化新金融行动、推进高质量发展等中心工作，做到观大势、明态势、察趋势。
在融合发展中服务中心工作。着眼于破解党建与业务“两张皮”问题，着力解决机关党建工作与新金融行动中遇到的难点堵点问题，积极打造“支部建在攻坚项目上，党员冲在攻坚一线中”的工作局面；将“党建资源+新金融资源”赋能于服务乡村振兴战略，推动总行机关基层党组织与地方基层党组织开展以“党员联学、组织联建、资源联享、服务联抓、发展联促”为主旨的“五联”共建，探索出一条党建与业务工作深度融合新路径。
在完善考核中检验中心工作。建立健全“述考评”一体化考核机制，更加突出目标导向、基层导向，注重从干部员工的客观评价中考量基层政治生态，从业务工作的实际成效中反观基层党组织和党员作用发挥情况，从党员干部的作风纪律表现中评价全面从严治党成效。
>> 中国建设银行党务工作部党支部开展主题党日。
全面深化工作实践，打造“求是型”机关
习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”机关党委建立以精准化调研、常态化联络、专业化服务、高效化督导为一体的工作机制，把调查研究作为破解机关党建“灯下黑”等新老难题、增强工作实效的重要基础，把问需于基层、问计于员工作为改进工作作风、提升决策水平，防止主观臆断、以偏概全的重要方法。
突出问题导向。将加强思想政治工作的有效机制、破解“两张皮”问题、涵养廉洁文化列为重点课题，聚焦创建“四强”党支部、加强直属审计机构党建工作、提升机关干部政治能力等9项重点工作，深入基层察实情、访民意、取真经，在调查研究中开阔视野、拓展思路。
拓展调研渠道。在用好调研会、典型调查、实地考察等方法的同时，熟练掌握网络等现代化技术手段，不断扩大调研对象的覆盖面，不断增强调研内容的针对性。
用好调研成果。注重以小见大、见微知着，及时将调查研究成果转化为改进工作的具体措施，积极构建“员工评价+组织评定”机制，做实做细调研工作的“后半篇文章”。
积极拓展方法路径，打造“服务型”机关
机关党委切实发挥思想政治工作传家宝作用，把思想政治工作做实做细，凝心聚力促进发展。
打造示范样本。认真总结党史学习教育经验，引导基层把握正确方向、创新方法载体、区分工作对象、注重解决问题，打造好线上线下相结合、学思践悟相贯通的全时域“理论课堂”，打造好集合政治仪式教育、红色资源教育、先进典型教育在内的沉浸式“情景课堂”，打造好适应青年特点、彰显巾帼特色、具有统战功能的群众性“主题课堂”，打造好强化责任担当、勇于创先争优、弘扬建党精神的“力行课堂”。
完善长效机制。着眼于破解思想政治工作虚化软化等问题，将“健全思想政治工作的有效机制”作为书记项目，探索研究“组织领导机制、日常教育机制、宣传引导机制、思想调查机制、解决问题机制”5项工作机制。
用心用情服务。发挥机关群团组织作用，努力为职工办实事、解难题。制定《关爱总行机关职工身心健康综合方案》，开展子女入学、暑期托管等服务保障工作；探索职工创新工作室试点创建，升级职工之家建设，引进专业心理疏导、配备AED急救装置等。
持续强化风清气正，打造“清正型”机关
机关党委始终坚持“正人先正己，正己先正心”，在积极落实全面从严治党要求的同时，确保在培育风清气正的政治机关文化上走在前、作表率。
从严管党治党。严肃党内政治生活，进一步加强机关党委尤其是领导班子自身建设，带头贯彻民主集中制，开展批评和自我批评，不断改进工作作风，不断提高决策能力与服务水平。以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部为目标，持续深化党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
强化正风肃纪。以中央巡视整改为契机，深入开展政治体检。既行“治标之举”，又施“治本之策”，建立健全可跟踪、可评价、可问责的整改机制；围绕安全生产、营销费用管理、集中采购等工作开展专项监督；一体推进“三不腐”，不断深化“严”的氛围与“惩”的力度。
涵养清正文化。帮助党员干部树立“忠诚干净、公正诚信、团结协作、创新担当”“不推诿、不猜忌、不妄议、不结伙”的部门文化理念，引导广大干部职工坚持目标导向与问题导向相结合，努力将文化理念内化于心、外化于行，做到内无妄思、外无妄动，在涵养风清气正的部门文化上久久为功、善作善成，把机关党委建设得更加坚强有力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
