根本固者，华实必茂。夯实干部队伍作风能力，党建的强基固本至关重要。
市直机关是贯彻落实市委、市政府决策部署的“第一方阵”。2022年以来，市直机关锚定“走在前、开新局”，着力创新机关党建与业务工作融合发展模式，以“作风能力提升年”活动为抓手，创新开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，并将其作为2022年全年机关党建工作的总抓手、主阵地和推进器，带动市直机关广大干部在新的“赶考”路上，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写建设让党中央放心、让人民群众满意模范机关的“青岛答卷”。
把大力开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动作为青岛模范机关建设的主抓手、主阵地、推进器
2022年年初， 全市部署开展“作风能力提升年”活动后不久，市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室、市委市直机关工委联合部署在市直机关各级党组织和广大党员干部中开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动。
按照部署要求，这一活动作为提升作风能力的重要抓手，作为模范机关建设的有效路径，作为党建与业务工作深度融合的创新实践，以“六优化六提升”为重点目标任务，不断优化发展环境，全面提升开放形象，为奋力谱写建设新时代社会主义现代化国际大都市新篇章提供坚强保证。
在具体工作推进上，市委市直机关工委加强整体谋划、系统推进，紧扣“作风能力提升年”活动“三个阶段、八个环节”，压实机关党建主体责任，突出机关党建特色做法，制定活动实施方案，把动员部署、思想发动、调研督导、典型培树、成果展示等方式方法有机贯穿其中，为全市机关党建高质量发展提供有力指引。
如，市财政局紧扣“六优化六提升”，立足财政职能职责，设定6项重点任务30项具体措施，打破处室界限，协同协作、集中攻坚。工作开展过程中，局机关广大干部紧盯民生实事和涉企服务，送政策上门、送服务上门，主动协调解决政策落地中的实际困难，对调研中发现的问题建立工作台账，跟踪反馈、定期调度进展情况，实行销号管理，2022年以来统筹财政性资金390亿元支持打好城市更新三年攻坚开局战，其中专项债330亿元，占总额度的70%以上，保障了南京路拓宽、安顺路打通、太平山浮山绿道等一批民心工程提速见效。
市科技局以“作风能力提升年”活动为抓手，创新开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，围绕科技成果转化、科技企业培育、海洋科技创新，出台“硕果”“沃土”“海创”计划，以精准滴灌释放政策红利；加快建设山东能源研究院，推动全球首艘10万吨级智慧渔业大型养殖工船在青岛下水。
作风能力提升，是对机关党员干部的个体要求，更是对城市发展环境的长远考量，作风能力事关党的形象、事关事业成败。随着活动的开展，“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”成为市直机关广大干部的行动自觉，事争一流、唯旗是夺的拼搏精神更加昂扬。
在市直机关青年干部“人人都是发展环境，个个都是开放形象”演讲比赛现场，一名名青年干部用昂扬的朝气、动情的演绎展示了他们的默默付出，诠释出忠诚与担当，也传递着“作风能力提升年”活动的成效——
“只为‘能行’想办法、不为‘不行’找借口。”来自市委办公厅的蔺群道出了工作的标准之高、要求之严、作风之实；“和衣而眠，衣枕尚未暖。”这是市政府办公厅张治诚对“城市守夜人”形象的生动刻画；“他们穿梭于大街小巷，梳理着青岛的城市脉络，织密了岛城基层治理的安全网。”来自市委政法委的孙丽讲述了一名名城乡社区网格员如何彰显政法担当……
事争一流，唯旗是夺，用实干实绩检验市直机关党建新作为、新成效
高标定位，才能争先进位。聚焦转作风提能力，市直机关广大党员干部坚持目标导向，将机关党建工作融入省市工作大局、融入部门职能职责、融入机关党员干部队伍建设，坚决扛起优化环境、提升形象、促进发展的责任担当，用实干实绩检验机关党建新成效、新作为。
——实字当头，干字为先，在高质量完成重大政治任务中彰显党建成效。市直机关各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，弘扬“实干家”精神，切实把“严真细实快”和“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风要求落到实处，在高质量完成党代表推选、抓优化营商环境、抓干部队伍建设等工作中强党性、铸忠诚、树形象。面对三级党代表推选工作交叉进行的艰巨任务，坚持压实政治责任，严格资格条件，严密产生程序，严肃选举纪律，严谨组织实施，组织动员104个部门单位4570个基层党组织、59000多名党员进行“三上三下”酝酿推选，顺利推选出出席党的二十大、省第十二次党代会代表初步人选和出席市第十三次党代会正式代表。
——事争一流，唯旗是夺，党建引领奋战疫情，在大战大考的一线火线打造党建“第一课堂”。市直机关各级党组织把助力社区疫情防控作为转作风强能力、优环境树形象的首场硬仗，以强烈的政治机关意识和政治机关担当在疫情防控一线当表率、作示范。面对突发疫情，依托“双报到”机制，迅速集结党员干部组成市直机关志愿服务队。目前，以“双报到”和志愿服务为核心的常态化协助社区工作机制已经形成，社区成为市直机关联系服务群众的主渠道和主战场，联系服务社区成为市直机关转作风提能力、优环境树形象、锻造“实干家”队伍和深化模范机关建设的“第一课堂”“第一战场”。
——自我革命，改革创新，在对内破壁垒、对外强链接中凝聚党建强大合力。市委市直机关工委对内依托机关工委“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动工作专班、青年尖刀班等载体，打破部门内部制约，整合最强力量推进各项重点难点工作，激发工委机关党员干部干事创业、改革创新的闯劲和拼劲。对外，积极发挥党建引领作用，深化抓党建就是抓全局理念，坚持工作中找问题、党建上找原因，以党建联动平台凝聚高质量发展合力，组织召开全市重点专项行动、重要综合服务窗口党建联动座谈会，与市城市更新和城市建设总指挥部办公室、优化营商环境专班和12345政务服务便民热线办建立常态化联络协同机制，以党建引领作风能力提升、以党建推动矛盾问题解决、以党建保证重点工作落地。
——崇尚先模，争做先模，引导广大党员干部锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，锻造“实干家”干部队伍。2022年5月26日，市委市直机关工委在市级机关会议中心召开市直机关先模代表座谈会，来自市直机关不同战线的15名先模代表参加了座谈。座谈会上，7名先进集体和个人代表围绕“崇尚实干、争创实绩，提升作风能力、锻造‘实干家’队伍”，介绍了各自立足本职、实干争先、忠诚奉献的事迹和体会。
加强典型培树、拓展宣传形式，让机关党建更好体现时代性、富有创造性
先进典型是“实干家”队伍的代表，是市直机关党员干部的标杆和榜样。2022年以来，市委市直机关工委把典型挖掘培树和典型宣传作为机关党建的重要工作方法，以先进典型的示范引领和“传帮带”作用，引领市直机关党员干部在实践中锤炼作风，在实干中提升形象，用实绩体现担当。
丰富拓展市直机关“亮绩”“赛绩”形式，切实把典型“立”起来，把形象树起来，把活力激出来。
市委市直机关工委举办市直机关“五星级示范党支部”擂台比武，66个市直机关优秀党支部登台打擂。擂台赛上，每名述讲人登台时都信心满满，尽管主办方会前辅导时告知他们可以借助稿件述讲，但因为这些内容都来自他们的工作日常，所以讲起来如数家珍、激情澎湃，不需要参考稿件也能用鲜活的细节和扎实的工作引来现场观众的赞许。市发展改革委国民经济综合处党支部书记薛文谦说：“五星级基层党组织评选是一个非常好的学习交流的平台，在支部建设、工作创新、作风提升等方面有很多启发和思考。”
机关党建示范点、机关名牌的建设，成为市直机关干部在实践中锤炼作风的“第一课堂”，在实践中真正做到了把环境优起来、把品牌建起来、把作用发挥出来。
2022年以来，我市坚持边选树边建设，选树并推进红景核心区、中共青岛党史纪念馆、青岛西海岸新区全面从严治党廉政教育馆、青岛市保密教育实训平台建设机关党建“第一课堂”。同时，引导市直机关围绕党建引领作用强、党建文化特色鲜明、业务实绩突出的目标要求，在完善原有示范点的基础上，持续推动新示范点建设，一批新的党员教育阵地、党员风采展示平台正在形成；党建示范点作用持续发挥，通过党建共建、观摩交流等形式，推动市直机关利用党员活动室、职工文体活动场所、办公区域走廊等建设党建文化阵地、党建文化墙、典型展示橱窗、廉洁文化阵地。
此外，持续丰富品牌内涵，在市直机关营造出“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”的良好氛围。比如，推动市人力资源社会保障局、市体育局等单位打造党代表工作室，发挥党代表示范带动作用，以实际行动服务发展环境、展示党代表形象。推动市公安局等单位以党建总品牌为引领，打造涵盖全系统的党建品牌矩阵。开展名牌复查和评定，对复查合格的“清廉之岛”等机关名牌予以确定，命名“爱心飞扬”等品牌为青岛市机关名牌。
踏上新征程，阔步奋进路。下一步，市委市直机关工委将强化党建引领，推动市直各部门进一步压实机关党建主体责任，突出机关党建特色做法，明确重点目标任务，抓实推进措施，凝聚工作合力，带动广大党员干部进一步转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展，在各条战线上以高质量机关党建为青岛高质量发展再立新功。
根本固者，华实必茂。夯实干部队伍作风能力，党建的强基固本至关重要。
市直机关是贯彻落实市委、市政府决策部署的“第一方阵”。2022年以来，市直机关锚定“走在前、开新局”，着力创新机关党建与业务工作融合发展模式，以“作风能力提升年”活动为抓手，创新开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，并将其作为2022年全年机关党建工作的总抓手、主阵地和推进器，带动市直机关广大干部在新的“赶考”路上，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写建设让党中央放心、让人民群众满意模范机关的“青岛答卷”。
把大力开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动作为青岛模范机关建设的主抓手、主阵地、推进器
2022年年初， 全市部署开展“作风能力提升年”活动后不久，市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室、市委市直机关工委联合部署在市直机关各级党组织和广大党员干部中开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动。
按照部署要求，这一活动作为提升作风能力的重要抓手，作为模范机关建设的有效路径，作为党建与业务工作深度融合的创新实践，以“六优化六提升”为重点目标任务，不断优化发展环境，全面提升开放形象，为奋力谱写建设新时代社会主义现代化国际大都市新篇章提供坚强保证。
在具体工作推进上，市委市直机关工委加强整体谋划、系统推进，紧扣“作风能力提升年”活动“三个阶段、八个环节”，压实机关党建主体责任，突出机关党建特色做法，制定活动实施方案，把动员部署、思想发动、调研督导、典型培树、成果展示等方式方法有机贯穿其中，为全市机关党建高质量发展提供有力指引。
如，市财政局紧扣“六优化六提升”，立足财政职能职责，设定6项重点任务30项具体措施，打破处室界限，协同协作、集中攻坚。工作开展过程中，局机关广大干部紧盯民生实事和涉企服务，送政策上门、送服务上门，主动协调解决政策落地中的实际困难，对调研中发现的问题建立工作台账，跟踪反馈、定期调度进展情况，实行销号管理，2022年以来统筹财政性资金390亿元支持打好城市更新三年攻坚开局战，其中专项债330亿元，占总额度的70%以上，保障了南京路拓宽、安顺路打通、太平山浮山绿道等一批民心工程提速见效。
市科技局以“作风能力提升年”活动为抓手，创新开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，围绕科技成果转化、科技企业培育、海洋科技创新，出台“硕果”“沃土”“海创”计划，以精准滴灌释放政策红利；加快建设山东能源研究院，推动全球首艘10万吨级智慧渔业大型养殖工船在青岛下水。
作风能力提升，是对机关党员干部的个体要求，更是对城市发展环境的长远考量，作风能力事关党的形象、事关事业成败。随着活动的开展，“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”成为市直机关广大干部的行动自觉，事争一流、唯旗是夺的拼搏精神更加昂扬。
在市直机关青年干部“人人都是发展环境，个个都是开放形象”演讲比赛现场，一名名青年干部用昂扬的朝气、动情的演绎展示了他们的默默付出，诠释出忠诚与担当，也传递着“作风能力提升年”活动的成效——
“只为‘能行’想办法、不为‘不行’找借口。”来自市委办公厅的蔺群道出了工作的标准之高、要求之严、作风之实；“和衣而眠，衣枕尚未暖。”这是市政府办公厅张治诚对“城市守夜人”形象的生动刻画；“他们穿梭于大街小巷，梳理着青岛的城市脉络，织密了岛城基层治理的安全网。”来自市委政法委的孙丽讲述了一名名城乡社区网格员如何彰显政法担当……
事争一流，唯旗是夺，用实干实绩检验市直机关党建新作为、新成效
高标定位，才能争先进位。聚焦转作风提能力，市直机关广大党员干部坚持目标导向，将机关党建工作融入省市工作大局、融入部门职能职责、融入机关党员干部队伍建设，坚决扛起优化环境、提升形象、促进发展的责任担当，用实干实绩检验机关党建新成效、新作为。
——实字当头，干字为先，在高质量完成重大政治任务中彰显党建成效。市直机关各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，弘扬“实干家”精神，切实把“严真细实快”和“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风要求落到实处，在高质量完成党代表推选、抓优化营商环境、抓干部队伍建设等工作中强党性、铸忠诚、树形象。面对三级党代表推选工作交叉进行的艰巨任务，坚持压实政治责任，严格资格条件，严密产生程序，严肃选举纪律，严谨组织实施，组织动员104个部门单位4570个基层党组织、59000多名党员进行“三上三下”酝酿推选，顺利推选出出席党的二十大、省第十二次党代会代表初步人选和出席市第十三次党代会正式代表。
——事争一流，唯旗是夺，党建引领奋战疫情，在大战大考的一线火线打造党建“第一课堂”。市直机关各级党组织把助力社区疫情防控作为转作风强能力、优环境树形象的首场硬仗，以强烈的政治机关意识和政治机关担当在疫情防控一线当表率、作示范。面对突发疫情，依托“双报到”机制，迅速集结党员干部组成市直机关志愿服务队。目前，以“双报到”和志愿服务为核心的常态化协助社区工作机制已经形成，社区成为市直机关联系服务群众的主渠道和主战场，联系服务社区成为市直机关转作风提能力、优环境树形象、锻造“实干家”队伍和深化模范机关建设的“第一课堂”“第一战场”。
——自我革命，改革创新，在对内破壁垒、对外强链接中凝聚党建强大合力。市委市直机关工委对内依托机关工委“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动工作专班、青年尖刀班等载体，打破部门内部制约，整合最强力量推进各项重点难点工作，激发工委机关党员干部干事创业、改革创新的闯劲和拼劲。对外，积极发挥党建引领作用，深化抓党建就是抓全局理念，坚持工作中找问题、党建上找原因，以党建联动平台凝聚高质量发展合力，组织召开全市重点专项行动、重要综合服务窗口党建联动座谈会，与市城市更新和城市建设总指挥部办公室、优化营商环境专班和12345政务服务便民热线办建立常态化联络协同机制，以党建引领作风能力提升、以党建推动矛盾问题解决、以党建保证重点工作落地。
——崇尚先模，争做先模，引导广大党员干部锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，锻造“实干家”干部队伍。2022年5月26日，市委市直机关工委在市级机关会议中心召开市直机关先模代表座谈会，来自市直机关不同战线的15名先模代表参加了座谈。座谈会上，7名先进集体和个人代表围绕“崇尚实干、争创实绩，提升作风能力、锻造‘实干家’队伍”，介绍了各自立足本职、实干争先、忠诚奉献的事迹和体会。
加强典型培树、拓展宣传形式，让机关党建更好体现时代性、富有创造性
先进典型是“实干家”队伍的代表，是市直机关党员干部的标杆和榜样。2022年以来，市委市直机关工委把典型挖掘培树和典型宣传作为机关党建的重要工作方法，以先进典型的示范引领和“传帮带”作用，引领市直机关党员干部在实践中锤炼作风，在实干中提升形象，用实绩体现担当。
丰富拓展市直机关“亮绩”“赛绩”形式，切实把典型“立”起来，把形象树起来，把活力激出来。
市委市直机关工委举办市直机关“五星级示范党支部”擂台比武，66个市直机关优秀党支部登台打擂。擂台赛上，每名述讲人登台时都信心满满，尽管主办方会前辅导时告知他们可以借助稿件述讲，但因为这些内容都来自他们的工作日常，所以讲起来如数家珍、激情澎湃，不需要参考稿件也能用鲜活的细节和扎实的工作引来现场观众的赞许。市发展改革委国民经济综合处党支部书记薛文谦说：“五星级基层党组织评选是一个非常好的学习交流的平台，在支部建设、工作创新、作风提升等方面有很多启发和思考。”
机关党建示范点、机关名牌的建设，成为市直机关干部在实践中锤炼作风的“第一课堂”，在实践中真正做到了把环境优起来、把品牌建起来、把作用发挥出来。
2022年以来，我市坚持边选树边建设，选树并推进红景核心区、中共青岛党史纪念馆、青岛西海岸新区全面从严治党廉政教育馆、青岛市保密教育实训平台建设机关党建“第一课堂”。同时，引导市直机关围绕党建引领作用强、党建文化特色鲜明、业务实绩突出的目标要求，在完善原有示范点的基础上，持续推动新示范点建设，一批新的党员教育阵地、党员风采展示平台正在形成；党建示范点作用持续发挥，通过党建共建、观摩交流等形式，推动市直机关利用党员活动室、职工文体活动场所、办公区域走廊等建设党建文化阵地、党建文化墙、典型展示橱窗、廉洁文化阵地。
此外，持续丰富品牌内涵，在市直机关营造出“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”的良好氛围。比如，推动市人力资源社会保障局、市体育局等单位打造党代表工作室，发挥党代表示范带动作用，以实际行动服务发展环境、展示党代表形象。推动市公安局等单位以党建总品牌为引领，打造涵盖全系统的党建品牌矩阵。开展名牌复查和评定，对复查合格的“清廉之岛”等机关名牌予以确定，命名“爱心飞扬”等品牌为青岛市机关名牌。
踏上新征程，阔步奋进路。下一步，市委市直机关工委将强化党建引领，推动市直各部门进一步压实机关党建主体责任，突出机关党建特色做法，明确重点目标任务，抓实推进措施，凝聚工作合力，带动广大党员干部进一步转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展，在各条战线上以高质量机关党建为青岛高质量发展再立新功。
