我是于2015年11月被推选为机关党总支书记的。几年来，本人牢记组织重托、坚守职责使命，落实全面从严治党责任，在市直机关工委的直接领导和室务会的具体指导下，带领党总支委员会一班人，团结广大党员干部，以创建“忠诚服务”党建品牌为抓手，发挥党建品牌的引领、教育、管理、提升等作用，努力把机关党建工作贯穿到业务工作、队伍建设等全过程，有力开创了我室全面发展的新局面。我室已连续9年在全市科学发展综合考核中获优秀等次，今年被表彰为2016年度省级文明单位。主要做法是：
一、狠抓思想建设，筑牢“忠诚服务”之魂
多年来，我室始终把绝对忠诚于党当作“生命线”，作为全室党员干部首要的政治原则、政治本色和政治品格。作为党总支书记，首要任务就是抓好思想建设，切实增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力建设一支遵守党的政治纪律和政治规矩、忠诚干净担当的党员干部队伍。一是坚定信念。每年制定理论中心组学习意见、党员干部理论学习意见、各党支部理论学习计划等，强化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，确保党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格要求。严格按照党章和党规党纪的要求，规范党员干部的思想言行，确保每名党员都自觉把“忠诚服务”落实到具体工作之中，做到每项工作、每篇文稿、每条建议，都符合中央的大政方针，都符合省委、市委的要求。三是勇于担当。注重以市委领导的勉励鼓舞人，以老一代政研人的精神激励人，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩、廖俊波等先进典型感召人，引导党员干部认清自身肩上的光荣与责任，真正把工作当事业，努力以最优异的成绩，为市委决策服务，为城市发展服务，为党的事业服务。
二、狠抓素质提升，增强“忠诚服务”能力
近几年来，政研室（改革办）新进人员多、年青同志多，35岁以下占了近三分之一。针对这一特点，党总支坚持把提升党员干部特别是青年干部的能力素质作为一项战略任务，把学习融入到党员干部的日常工作，使党员干部在干中学、在干中悟，在持续高强度工作中提升能力和水平。一是学好习近平总书记系列重要讲话精神。积极开展“两学一做”学习教育，把习近平总书记系列重要讲话精神列为党员干部学习的重中之重，全面准确理解把握讲话精神实质，学习掌握分析认识问题、推动事业发展的思想方法与工作方法，并紧密联系青岛实际，与推动全市经济社会发展和党的建设各项工作紧密结合，使起草的文稿始终把握时代脉搏、体现最新成果、符合青岛实际。二是学好中央和省市委的各项决策部署。及时学习贯彻中央和省市重要会议、重要讲话精神，紧跟中央和省市委部署要求，充分运用互联网、各类媒体、内部信息以及学习考察、会议研讨等各个渠道，及时了解国内外经济社会发展的最新动态，掌握外地最新做法、本地最新情况、学术界最新成果，让起草的文稿更丰富、更有说服力。每年在全室开展学习大讨论活动，开展学习哲学用哲学活动，开展“我读过的一本书”征文活动，通过各种渠道激励党员干部不断开阔眼界、提升境界，增强理性思维，提升能力素质。三是组织学好用好市委领导的重要批示和指示精神。对市委领导的每一个批示和指示，特别是对领导亲笔修改、要求阅存、推荐阅读的文稿，及时传达学习，逐字逐句研读，集中深入讨论，努力把起草每一篇文稿的过程，都作为一次深化学习、提高素质的过程，引导全体党员不断提高创造性思维能力、领悟能力和文字表达能力。
三、狠抓精神培育，强化“忠诚服务”作风
历代政研人长期形成了“永不自满、永不懈怠、与时俱进、追求卓越”的16字精神，这是留给我们的一笔宝贵财富。对此，我们利用“三会一课”等各种时机，强化党建引领，引导党员干部弘扬光荣传统、树立正确价值取向，不断汇聚强大精神动力，推动机关建设和队伍建设不断迈上新台阶。一是提倡“三不怕”的工作态度。起草文稿时，不怕领导和同志们提修改意见、不怕反复修改、不怕推倒重来，始终保持昂扬向上的工作状态。二是坚持“三个不”的工作标准。就是立意不新不下手、思路不新不动手、表述不新不出手，确保每一篇文稿、每一项工作干就干最好、做就做一流。三是保持“三不准”的工作节奏。为全力跟上市委工作节奏、适应领导要求，我们在单位内部提出“三不准”的工作节奏，就是主动谋事、不准等待观望；接受任务、不准推诿扯皮；推进工作、不准讲条件谈代价。多年来，领导班子成员没有一人休过一天年假，没有度过一个完整的节假日，许多同志克服个人家庭等困难，不怕苦累、加班加点，确保在市委需要时，随时响应、冲锋在前。
四、狠抓凝心聚力，打造“忠诚服务”队伍
为进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力、创造力，党总支重在抓好三个方面的活动。一是抓好党组织活动。严格按照有关规定及时做好党总支的换届选举，明确各委员分工，各处室都成立了党支部，严格党组织生活制度，广泛开展经常性的谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，沟通思想、增进感情，保持党员干部团结向上、勇于进取的良好风貌。二是抓好群众性活动。注重发挥机关工会、青工委、妇委会等组织的作用，建立完善图书阅览室、学习室、会议室等活动场所，定期组织开展知识讲座、登山、健步行等文体活动，既激发了热爱青岛、建设青岛的动力和热情，也丰富了党员干部的业余生活，纯洁党组织内部关系。三是抓好精神文明创建活动。强化对精神文明创建活动的组织领导，健全工作机制，不断提升精神文明建设水平。在办公区域设置文化长廊、精神文明宣传阵地等，赋予机关特色的精神文化元素；组织编写机关文化手册，每个支部、每名党员都确立了自己的工作理念和座右铭，彰显独具特色的机关党建文化；成立“政能量”学雷锋志愿服务队，所有青年党员干部都在青岛志愿服务网进行了规范注册，积极参与助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，全年人均志愿服务工时超过11小时，党员干部心往一处想、劲往一处使、团结一心干事业的浓厚氛围更加浓郁，富有我室机关特色的价值观念、团队意识、工作作风等不断形成，为机关各项建设再上新台阶提供了的强劲“驱动力”。
我是于2015年11月被推选为机关党总支书记的。几年来，本人牢记组织重托、坚守职责使命，落实全面从严治党责任，在市直机关工委的直接领导和室务会的具体指导下，带领党总支委员会一班人，团结广大党员干部，以创建“忠诚服务”党建品牌为抓手，发挥党建品牌的引领、教育、管理、提升等作用，努力把机关党建工作贯穿到业务工作、队伍建设等全过程，有力开创了我室全面发展的新局面。我室已连续9年在全市科学发展综合考核中获优秀等次，今年被表彰为2016年度省级文明单位。主要做法是：
一、狠抓思想建设，筑牢“忠诚服务”之魂
多年来，我室始终把绝对忠诚于党当作“生命线”，作为全室党员干部首要的政治原则、政治本色和政治品格。作为党总支书记，首要任务就是抓好思想建设，切实增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力建设一支遵守党的政治纪律和政治规矩、忠诚干净担当的党员干部队伍。一是坚定信念。每年制定理论中心组学习意见、党员干部理论学习意见、各党支部理论学习计划等，强化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，确保党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格要求。严格按照党章和党规党纪的要求，规范党员干部的思想言行，确保每名党员都自觉把“忠诚服务”落实到具体工作之中，做到每项工作、每篇文稿、每条建议，都符合中央的大政方针，都符合省委、市委的要求。三是勇于担当。注重以市委领导的勉励鼓舞人，以老一代政研人的精神激励人，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲、沈浩、廖俊波等先进典型感召人，引导党员干部认清自身肩上的光荣与责任，真正把工作当事业，努力以最优异的成绩，为市委决策服务，为城市发展服务，为党的事业服务。
二、狠抓素质提升，增强“忠诚服务”能力
近几年来，政研室（改革办）新进人员多、年青同志多，35岁以下占了近三分之一。针对这一特点，党总支坚持把提升党员干部特别是青年干部的能力素质作为一项战略任务，把学习融入到党员干部的日常工作，使党员干部在干中学、在干中悟，在持续高强度工作中提升能力和水平。一是学好习近平总书记系列重要讲话精神。积极开展“两学一做”学习教育，把习近平总书记系列重要讲话精神列为党员干部学习的重中之重，全面准确理解把握讲话精神实质，学习掌握分析认识问题、推动事业发展的思想方法与工作方法，并紧密联系青岛实际，与推动全市经济社会发展和党的建设各项工作紧密结合，使起草的文稿始终把握时代脉搏、体现最新成果、符合青岛实际。二是学好中央和省市委的各项决策部署。及时学习贯彻中央和省市重要会议、重要讲话精神，紧跟中央和省市委部署要求，充分运用互联网、各类媒体、内部信息以及学习考察、会议研讨等各个渠道，及时了解国内外经济社会发展的最新动态，掌握外地最新做法、本地最新情况、学术界最新成果，让起草的文稿更丰富、更有说服力。每年在全室开展学习大讨论活动，开展学习哲学用哲学活动，开展“我读过的一本书”征文活动，通过各种渠道激励党员干部不断开阔眼界、提升境界，增强理性思维，提升能力素质。三是组织学好用好市委领导的重要批示和指示精神。对市委领导的每一个批示和指示，特别是对领导亲笔修改、要求阅存、推荐阅读的文稿，及时传达学习，逐字逐句研读，集中深入讨论，努力把起草每一篇文稿的过程，都作为一次深化学习、提高素质的过程，引导全体党员不断提高创造性思维能力、领悟能力和文字表达能力。
三、狠抓精神培育，强化“忠诚服务”作风
历代政研人长期形成了“永不自满、永不懈怠、与时俱进、追求卓越”的16字精神，这是留给我们的一笔宝贵财富。对此，我们利用“三会一课”等各种时机，强化党建引领，引导党员干部弘扬光荣传统、树立正确价值取向，不断汇聚强大精神动力，推动机关建设和队伍建设不断迈上新台阶。一是提倡“三不怕”的工作态度。起草文稿时，不怕领导和同志们提修改意见、不怕反复修改、不怕推倒重来，始终保持昂扬向上的工作状态。二是坚持“三个不”的工作标准。就是立意不新不下手、思路不新不动手、表述不新不出手，确保每一篇文稿、每一项工作干就干最好、做就做一流。三是保持“三不准”的工作节奏。为全力跟上市委工作节奏、适应领导要求，我们在单位内部提出“三不准”的工作节奏，就是主动谋事、不准等待观望；接受任务、不准推诿扯皮；推进工作、不准讲条件谈代价。多年来，领导班子成员没有一人休过一天年假，没有度过一个完整的节假日，许多同志克服个人家庭等困难，不怕苦累、加班加点，确保在市委需要时，随时响应、冲锋在前。
四、狠抓凝心聚力，打造“忠诚服务”队伍
为进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力、创造力，党总支重在抓好三个方面的活动。一是抓好党组织活动。严格按照有关规定及时做好党总支的换届选举，明确各委员分工，各处室都成立了党支部，严格党组织生活制度，广泛开展经常性的谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，沟通思想、增进感情，保持党员干部团结向上、勇于进取的良好风貌。二是抓好群众性活动。注重发挥机关工会、青工委、妇委会等组织的作用，建立完善图书阅览室、学习室、会议室等活动场所，定期组织开展知识讲座、登山、健步行等文体活动，既激发了热爱青岛、建设青岛的动力和热情，也丰富了党员干部的业余生活，纯洁党组织内部关系。三是抓好精神文明创建活动。强化对精神文明创建活动的组织领导，健全工作机制，不断提升精神文明建设水平。在办公区域设置文化长廊、精神文明宣传阵地等，赋予机关特色的精神文化元素；组织编写机关文化手册，每个支部、每名党员都确立了自己的工作理念和座右铭，彰显独具特色的机关党建文化；成立“政能量”学雷锋志愿服务队，所有青年党员干部都在青岛志愿服务网进行了规范注册，积极参与助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，全年人均志愿服务工时超过11小时，党员干部心往一处想、劲往一处使、团结一心干事业的浓厚氛围更加浓郁，富有我室机关特色的价值观念、团队意识、工作作风等不断形成，为机关各项建设再上新台阶提供了的强劲“驱动力”。
