11月4日，青岛市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室印发第41期《青岛市委“作风能力提升年”活动简报》，国家统计局青岛调查队开展“作风能力提升年”活动的经验做法作为四个中央、省驻青单位典型案例之一入选。

今年以来，为弘扬“严真细实快”的工作作风，主动扛起国家调查责任，青岛调查队按照市委“作风能力提升年”活动方案要求，分三个阶段，开展了“大动员”“大学习”“大调研”“大讨论”“大治理”“大提升”等扎实有效的工作和活动，大力锻造了新时代青岛调查干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，奋力开启青岛调查事业发展新篇章，为实现青岛市第十三次党代会确定“一二三四六十”目标定位和思路举措提供坚强的统计调查保障。

青岛调查队“作风能力提升年”活动的开展，大力提升了干部队伍专业能力、创新意识和担当精神，实现了“三个强本领”。一是聚焦主业强本领，坚持干什么学什么，实施干部专业化能力提升计划，积极组队参加山东国家调查队第四届统计调查技能竞赛，定期开展“亮绩赛绩”擂台比武。各处室广泛开展“四进四问”大调研，着力解决一个制约发展的突出问题。二是改革创新强本领，聚焦农业农村、劳动力、住户、价格、企业等民生调查重点领域，各处室聚力创新突破，加大工作改革创新力度，年内至少突出一个亮点（创新）工作。三是攻坚担当强本领，推动重点工作专项攻坚，领导干部领题挂帅，突破重点难点，各处室力争年内形成两项可复制可推广的工作经验。

本次典型案例入选市委活动简报，体现了市委对青岛调查队“作风能力提升年”活动成效的充分肯定。下一步，青岛调查队将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，按照市委工作要求，做好第三阶段“大检视”和“大总结”环节的工作，着力增强活动针对性实效性，形成作风能力建设的长效机制。