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        今天是

        全市青年公务员技能大赛火热进行中

           来源:市直机关工委       发表时间:2022-07-26

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        为加快建设高素质专业化公务员队伍,深入推进“作风能力提升年”活动,近日,由市委组织部、市委市直机关工委、团市委、市优化营商环境工作专班办公室联合举办的全市青年公务员技能大赛正式启动。本次大赛采取“1+3+N”模式即“一个主题、三类作品、N种形式”。“一个主题”是以“练本领强能力 尚实干转作风”为主题。“三类作品”是营商环境类、政策普及类、先进事迹类三类作品。“N种形式”就是作品可采用文字稿件、新媒体(微视频、PPT、H5、“一张图”等)和创意设计等多种形式,鼓励运用更多人民群众喜闻乐见的新形式来诠释主题内容。

        周密组织,分工部署。大赛启动后,各区市各部门迅速进行分工部署,将大赛与“作风能力提升年”活动紧密结合,通过成立工作专班、工作小组等形式,明确专门部门和人员负责,进行周密的赛前组织。

        城阳区专门成立工作专班,建立工作微信群和定期调度工作机制,对作品征集评选工作进行了分工部署。西海岸新区成立大赛工作小组,召开工作协调会,研究制定《关于组织参加全市青年公务员技能大赛的工作方案》,明确责任分工,下发《关于组织参加全市青年公务员技能大赛的通知》,要求各单位广泛发动青年公务员积极参加技能大赛。

        市优化营商环境工作专班组织各区市优化营商环境专班和各成员单位负责人召开“青年公务员技能大赛推进会”,要求各区市各单位进一步鼓励动员,广泛征集参赛作品,充实作品内容,提高作品质量,丰富作品形式。‍

        积极宣传,营造氛围。各区市各部门采取多种形式推广宣传大赛,营造人人知道技能大赛、人人讨论技能大赛、人人关心技能大赛的良好氛围。同时,各区市各部门以此次大赛为契机,聚焦重点工作和岗位职责,开展专业培训和技能训练,发挥大赛的带动效应,积极搭建学习交流互动平台,促进公务员更新知识、提升能力、创新创意。

        市委市直机关工委要求市直各单位党组织动员青年公务员参赛,在“青岛机关党建”公众号编发原创宣传文章,制作了宣传海报,在市直机关办公楼大屏幕、电梯厅进行巡回播放,展示青年公务员良好形象。

        团市委设计制作一图读懂原创长图和系列原创海报,在“青岛共青团”公众号发布《@全市青年公务员,这项大赛开赛啦,等你来SHOW!》原创微信,积极营造参赛氛围。

        即墨区通过“即墨机关党建”“青春即墨”等微信公众号,以微视频动画的鲜活形式进行宣传发动。

        市市场监管局结合青年公务员技能大赛举办短视频制作培训班,组织青年干部从视频拍摄、素材传输、后期剪辑等方面学习视频制作。

        据悉,本次大赛将设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名,向获奖个人颁发奖励证书,并在全市范围内通报表扬。对组织工作表现突出的区市、市直单位颁发优秀组织奖。目前,经过各区市各部门的共同努力,已经收到报名参赛作品116部,其中:营商环境类作品30部,政策普及类作品56部,先进事迹类作品30部。

        本次大赛的作品征集截止时间为2022年7月31日,想报名参赛的小伙伴要抓紧时间了,期待你们的优秀作品!

        全市青年公务员技能大赛火热进行中

           来源:市直机关工委  

        为加快建设高素质专业化公务员队伍,深入推进“作风能力提升年”活动,近日,由市委组织部、市委市直机关工委、团市委、市优化营商环境工作专班办公室联合举办的全市青年公务员技能大赛正式启动。本次大赛采取“1+3+N”模式即“一个主题、三类作品、N种形式”。“一个主题”是以“练本领强能力 尚实干转作风”为主题。“三类作品”是营商环境类、政策普及类、先进事迹类三类作品。“N种形式”就是作品可采用文字稿件、新媒体(微视频、PPT、H5、“一张图”等)和创意设计等多种形式,鼓励运用更多人民群众喜闻乐见的新形式来诠释主题内容。

        周密组织,分工部署。大赛启动后,各区市各部门迅速进行分工部署,将大赛与“作风能力提升年”活动紧密结合,通过成立工作专班、工作小组等形式,明确专门部门和人员负责,进行周密的赛前组织。

        城阳区专门成立工作专班,建立工作微信群和定期调度工作机制,对作品征集评选工作进行了分工部署。西海岸新区成立大赛工作小组,召开工作协调会,研究制定《关于组织参加全市青年公务员技能大赛的工作方案》,明确责任分工,下发《关于组织参加全市青年公务员技能大赛的通知》,要求各单位广泛发动青年公务员积极参加技能大赛。

        市优化营商环境工作专班组织各区市优化营商环境专班和各成员单位负责人召开“青年公务员技能大赛推进会”,要求各区市各单位进一步鼓励动员,广泛征集参赛作品,充实作品内容,提高作品质量,丰富作品形式。‍

        积极宣传,营造氛围。各区市各部门采取多种形式推广宣传大赛,营造人人知道技能大赛、人人讨论技能大赛、人人关心技能大赛的良好氛围。同时,各区市各部门以此次大赛为契机,聚焦重点工作和岗位职责,开展专业培训和技能训练,发挥大赛的带动效应,积极搭建学习交流互动平台,促进公务员更新知识、提升能力、创新创意。

        市委市直机关工委要求市直各单位党组织动员青年公务员参赛,在“青岛机关党建”公众号编发原创宣传文章,制作了宣传海报,在市直机关办公楼大屏幕、电梯厅进行巡回播放,展示青年公务员良好形象。

        团市委设计制作一图读懂原创长图和系列原创海报,在“青岛共青团”公众号发布《@全市青年公务员,这项大赛开赛啦,等你来SHOW!》原创微信,积极营造参赛氛围。

        即墨区通过“即墨机关党建”“青春即墨”等微信公众号,以微视频动画的鲜活形式进行宣传发动。

        市市场监管局结合青年公务员技能大赛举办短视频制作培训班,组织青年干部从视频拍摄、素材传输、后期剪辑等方面学习视频制作。

        据悉,本次大赛将设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名,向获奖个人颁发奖励证书,并在全市范围内通报表扬。对组织工作表现突出的区市、市直单位颁发优秀组织奖。目前,经过各区市各部门的共同努力,已经收到报名参赛作品116部,其中:营商环境类作品30部,政策普及类作品56部,先进事迹类作品30部。

        本次大赛的作品征集截止时间为2022年7月31日,想报名参赛的小伙伴要抓紧时间了,期待你们的优秀作品!

            发表时间:2022-07-26
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