把握时代性针对性有效性

扎实做好离退休干部工作

中共市北区委老干部局

市北区坚持以党建为统领，以规范化、信息化、精准化建设为抓手，把握时代性、针对性、有效性，使“进”的动力持续增强，“好”的态势更加巩固，“新”的元素不断呈现。

一、 把握时代性，在三项建设中凝心聚力

一是强化政治引领。充分发挥区离退休干部党工委和基层离退休干部党组织作用，举办街道离退休干部党组织书记专题培训班，通过“市北党建”、“市北老干部”微信公众号和老干部微信群定期推送学习文章，为全区离退休干部订阅《老干部之家》等报刊，坚持“每季一讲”，组织老干部党员参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，赴一大遗址纪念馆、延安等地开展党性教育，提升了离退休干部的政治素质和带头能力。二是规范组织建设。与区委组织部联合印发《关于加强和规范街道社区离退休干部党组织建设有关工作的通知》，进一步规范街道、社区、社团离退休干部党组织建设,成立街道离退休干部党委22个，街道老干部协会党支部22个，社区老干部协会党支部75个，涉老组织党支部个11个，将全部离退休干部党员纳入党组织网络管理。三是坚持典型引路。开展离退休干部“6+1”先进党组织创建活动，以点带面推进离退休干部党支部标准化、规范化建设。在青岛电视台“市北新闻”连续推出了4名先进离退休干部党员典型事迹，在离退休干部中形成创先争优的浓厚氛围。

二、 把握针对性，落细落实精准服务

一是完善信息，夯实基础。分类建立离休干部、退休干部、副区级以上离退休干部等基础信息台帐。全区离退休干部全部入库，实行动态管理，做到档案全、底数清、动向明。离休干部档案实现一人一簿，副区级以上离退休干部档案实现一人一册。二是细分对象，因类施策。着力在措施精准化、管理精细化、服务优质化上下功夫，对关注时事、有较高政治威望的区级老领导，组织开展形势报告、建言献策和参观考察活动。对身体健康、奉献余热意愿强烈的老干部，组织开展“助力核心区建设·老干部有作为”、“我看新中国成立70周年新成就”专题调研等正能量活动。加强医疗保健和日常知识普及，在全市首创开展“健康管家”—健康管控服务老干部项目。对生活困难、身体不便的老干部，重点抓好困难帮扶和登门查体。三是加强调研，把准方向。定期到基层和老干部家中走访调研，了解把握老干部所思所想所盼，探索建立了退休干部“四个一”荣休制度，实施为离休干部上门理发服务，制定下发区直部门（单位）、街道、老干部局三张工作清单，明确每年重点抓什么，常态干什么，以精准化、规范化建设促工作效能提升。

三、 把握有效性，引领文化养老创新发展

一是加强社团组织建设。针对离退休干部个人需求和特长爱好，发挥各类社团组织文化活动凝聚老干部的独特作用，支持和壮大老干部社团组织建设，扩大组织面，构建同心圆。二是搭建正能量活动载体。组织离退休干部征文、宣讲，开展文艺会演、书画展、摄影展等活动，发挥好老干部在青年干部队伍建设中的传帮带作用，在关心教育下一代中的示范引领作用，在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，全年举办宣讲报告300多场次、慰问演出200多场次。三是探索老年教育供给新方式。为避免老年人凌晨排队、冒雨排队等“报名难”“入学难”问题，区老年大学积极推进“智慧校园”建设，首次实行实名制网络报名，让广大老年人只要动动手指就可报名上学。为解决“一座难求”的问题，区老年大学积极探索多渠道、多层次、多形式社区办学新格局，建立社区老年学校16所，教学班30余个，与半岛都市报合作，建立了青岛市首家半岛社区老年大学。