为全面评估“作风能力提升年”活动实际效果，进一步推动司法行政系统党员干部群众转作风、强能力，市司法局开展“作风能力提升年”活动效果评估问卷调查。

调查问卷聚焦锻造新时代司法行政队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风能力目标要求，分A、B两卷进行。A卷围绕对“作风能力提升年”活动认识，党委、部门处室及个人作风能力的改变，处室负责人和个人能力的提升，群众关注度高、需要重点解决的问题的进展，党委、部门处室作风能力需进一步改进的地方，最出彩的工作成效，“争先创优”团队、“夺旗扛旗”标兵的评选，提升干部作风能力最有效的方式，活动后期成果运用等内容，设计12个问卷题目，通过实名、以简答为主的形式，正向调查了解“作风能力提升年”活动的收获、成效。B卷坚持问题导向，围绕对活动效果及对处室部门负责人的总体评价，是否达到总体目标，是否在形式主义，党委、处室部门、个人还存在问题，影响工作质效和个人工作效率提升的原因，作风能力表现最好、最差的部门处室评选，与岗位适配性最差的处室部门负责人评选，对部门处室及个人工作效率的评价，对部门处室工作落实执行力的评价，是否存在打听、过问违反干预司法“三个规定”的情况，巩固活动成效的期望值等方面，设计20个问卷题目，通过匿名、选择题的方式，反向调查了解“作风能力提升年”活动推进过程中仍在的不足、问题。

市司法局机关98党员干部群众参与问卷调查，占机关常驻工作人员的93%；局属单位根据各单位具体实际，同步进行效果评估问卷调查，为局党委全面掌握、评估“作风能力提升年”活动实际效果提供了翔实的基础素材，为干部队伍作风能力的进一步改进提升提供了明确的方向性参考。