人才是城市最大的动能，是城市发展最深厚的底蕴。近年来，青岛市委、市政府高度重视人才工作，聚焦打造新时代人才高地，出台了“人才强青”计划四十条新政。围绕落实“人才强青”计划，市人力资源和社会保障局持续实施人才工作攻坚行动，聚力打造人才高地。

青岛市政协十四届一次会议期间，于爱山委员围绕我市青年人才招引工作，从提升政策供给、深化校地合作、助力企业引才、优化服务环境等四个方面提出了意见建议。我局高度重视于爱山委员的有关建议，多次与于爱山委员沟通对接，认真研究并积极采纳落实。今年以来，市人力资源和社会保障局聚焦青年人才集聚和毕业生高质量就业等工作，“青聚英才”青年人才招引专项行动，1-8月份，我市共引进首次来青就业的青年人才9.01万人。其中，引进博士人才393人，硕士人才8002人，本专科毕业生8.17万人。

（市人力资源和社会保障局领导带队面复政协委员于爱山）

加强政府引导，提升政策服务供给。一是打造“全链条”政策体系。出台强化就业优先18条、人才强青40条、高校毕业生就业15条等“一揽子”政策；二是构建“一站式”服务机制，建成“人才服务一件事”联办平台，13个毕业生高频服务事项实现“一次办好”“全程网办”；三是搭建“云引才”服务平台，发起“青聚英才”专项行动，推出青岛人社直播间，举办“云端直播会”等线上招引活动100余场，面向百余所高校精准推送18.6万个岗位。

（青岛市启动青聚英才招才引智专项行动启动仪式访谈环节）

深化校地合作，畅通多元服务渠道。一是扩大高校“朋友圈”，加大招才引智载体建设力度，截至目前，招才引智工作站总数达到19个，引才网络不断织密；高质量举办“百所高校千名博士青岛行”活动，吸引1000余名博士通过线上-线下方式参会，活动发布3200个人才岗位需求和130个项目合作需求，达成对接意向74个；二是推动引才“关口前移”，出台硕博实习生活补贴新政，为来青在企业实习的硕博在校生发放3个月每月3000元生活补贴，累计认定研究生实习基地149家，发布岗位8306个，吸引5357人来青实习。

（青岛市举办第九届百所高校千名博士青岛行活动启动仪式）

扩大市场参与，发挥企业主体作用。一是推动稳岗扩岗，为招用高校毕业生就业的用人单位提供多方位补贴扶持。二是鼓励留才育才，实施“金种子”人才培养计划，为引进“双一流”和世界top200高校毕业生的单位给予3000元-5万元的培养经费，累计发放1047万元。三是实施市场聚力，联合电视台举办22期“职等你来”毕业生就业专题栏目，发动市场化机构开展“云聘马拉松”“名企游学”“百家机构进校园”等200余场就业服务活动，覆盖毕业生18万人次；建成10余家“青年驿站”“人才驿站”，为来青求职毕业生提供免费住宿、职业指导等多元服务。

（青岛市启动名校师生青岛行活动实习基地授牌）

实施精细服务，营造良好人才生态。一是持续降低落户门槛。将落户范围扩大至高校在校生，率先率先取消毕业生报道手续，实现学历人才落户秒批，5.5万人“秒”变青岛人；二是着力提升安居保障。建成由人才住房供给和住房安家补贴相结合的保障体系，为4.7万名青年人才发放住房补贴、安家费4.42亿元，完成人才住房9个配租配售批次的资格审核和评分排序工作。

（8月3日，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合主办的“百所高校千名博士青岛行”活动正式启动。本次活动吸引来自100余所重点高校的200余名博士来青对接，1000余名博士线上参会。活动邀请海尔集团、海信集团等我市60余家重点企事业单位发布3200岗位需求，设立青岛大学等17个研修分营）

下一步，市人力资源和社会保障局将以中央、省委、市委人才工作会议精神为引领，深入实施新时代“人才强青”计划，持续推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁”计划，做强作响“青聚英才”引才品牌，依托重点企业“引才直通车”制度，充分发挥头部企业作用，有效畅通校企合作渠道，构建“政府-企业-高校”多元参与的联动引才服务机制，打造活力迸发的市场化引才育才机制，为城市高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。