为充分发挥我市海洋人才集聚优势，助力引领型现代海洋城市建设，在市委人才工作领导小组的统一部署下，市财政局会同市委组织部、市海洋发展局和市人力资源社会保障局联合出台《青岛市现代海洋英才激励办法（暂行）》（以下简称《办法》）。《办法》聚焦我市海洋特色和优势所在，满足海洋人才“引、用、留”方面需要，充分激发海洋人才来青创业创新的内生动力。同时聚焦市十三次党代会提出的建设“新时代社会主义现代化国际大都市”总目标和“活力海洋之都、精彩宜人之城”的城市愿景，从人才制度方面助力引领型现代海洋城市建设。

    一是聚焦“关键少数”，强调产业引领。海洋英才聚焦海洋领域龙头企业负责人和高级管理人才，通过激发龙头企业的经营管理人才内生动力，整合各类要素资源向青岛集聚，实现“产”与“才”深度融合，引领产业发展。围绕我市船舶与海工装备、海洋生物医药、海洋新能源新材料、海水淡化和现代渔业等5个海洋细分领域突出龙头企业经营管理人的产业引领作用，在鼓励企业做大做强的同时，要求关联带动10家及以上市内涉海企业共同发展。

    二是聚焦结果导向，强调研发成效。海洋英才聚焦海洋领域科技创新人才，突出科技成果产才融合，将实际应用成效作为重要评选标准，在科研一线工作，拥有国际一流、国内领先水平的科研成果或国际专利，切实推动相关产业核心技术、关键技术、前沿技术创新，增强产业链竞争力，且在我市取得显着的经济、社会或生态效益的科技人才，均可参评突出贡献海洋人才。

    三是聚焦分层激励，强调重点择优。按照海洋人才在青岛海洋事业发展的贡献度，采用分层激励的竞争机制，促使现代海洋人才不断接受挑战，实现跨越。海洋英才每年评选一次，有着严密的组织遴选程序，每次评选现代海洋英才不超过10人，其中前3名为“青岛市现代海洋杰出英才”，每人发放一次性津贴30万元；第4名及以后名次的，每人发放一次性津贴10万元。