按照科技部、省科技厅有关任务部署要求，我市承担1600名（包含青岛高新区600名）科技助理岗位开发工作，市科技局提高思想站位，以“落实1600个就业岗位就是保障1600个家庭”为工作目标，第一时间制定印发关于做好科研助理岗位开发促进高校毕业生就业的工作方案，协同相关部门和区（市），充分挖掘岗位资源，做实做细服务，加大保障力度，确保各项工作落实到位。截至9月1日，完成科研助理岗位开发吸纳2022届高校毕业生2700余名，任务目标完成率172.6%，超额完成任务指标。

      聚焦拓宽岗位开发渠道、深挖岗位资源，鼓励承担各级科技计划项目、基地平台的高校、科研院所、科技型企业等积极开发科研助理岗位从事学术助理、财务助理、实验技术等，并进一步明确科研项目经费中，“劳务费”科目和结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬、社会保险补助等，为岗位开发提供政策支撑。

紧盯海尔、海信等龙头科技企业，通过“一对一”走访、召开部署会等多种形式宣传科研助理岗位开发工作，鼓励支持企业扩大科研助理岗位开发招聘数量，其中海尔集团2022年招聘的应届高校毕业生中，科研相关人员800余名，较往年增长约50%。

      为提升岗位曝光度、增强吸引力，让更多应届毕业生接纳科研助理岗位工作，借助山东人才集团、上海外服人力资源公司、智联招聘等平台，多渠道宣传激励高校毕业生应聘，促成供需对接，其中通过山东高校信息信息网就发布科研助理岗位需求6800余个。

      下一步，将持续推进科研助理岗位开发工作，探索高校毕业生就业的新选择、科技和人才结合的新模式、科研主体提升创新能力的新途径。