各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：
　　《青岛市服务业发展指标体系及考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

青岛市服务业发展指标体系及考核办法
（试行）

　　为深入贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正地反映和评价全市服务业发展情况，切实加强服务业绩效考核工作，促进我市服务业又好又快发展，参照《山东省服务业发展指标体系及考核办法（试行）》，制定本办法。
　　一、指标体系构成
　　青岛市服务业发展指标体系的构成，以服务业可持续发展为总纲，以规模、效益、结构为重要内容，综合考虑变量，统筹设置指标。分别围绕规模与发展、质量与效益、结构与协调、组织与领导设置4个评价体系，具体设置18项评价指标。
　　二、组织领导
　　青岛市服务业发展领导小组负责考核工作的组织领导。市发改委（市服务业发展领导小组办公室）和市统计局负责收集数据、初步审查、综合计算考核结果等具体工作。
　　三、考核办法
　　（一）考核对象：分市内四区、市郊三区和市辖五市三个层次分别考核。
　　（二）考核内容：主要考核青岛市服务业发展指标体系中的18项评价指标。
　　（三）考核时限：考核分年度进行，每年为一考核单元。为掌握情况，督促落实，每季度调度分析一次。
　　（四）计分方法：将青岛市服务业发展指标体系中18项评价指标依据权重确定系数，总系数为100。考核主要依据指标同比增减测算，每一指标以各区市最高增幅为100，最低增幅为30，相应核算出得分，再按指标权重系数核算出各区市总分及排序。
　　（五）考核办法：每年3月，由市发改委（市服务业发展领导小组办公室）和市统计局收集并计算上年指标体系的基础数据；对各项指标的基础数据进行技术处理，形成指标比较值；按照计分方法确定综合考核结果。
　　（六）考核结果审定、奖励与发布：每年3月底前，市发改委（市服务业发展领导小组办公室）和市统计局将各区市综合考核结果进行排序，对综合排序列前的区市，提出表彰奖励建议，书面报告市服务业发展领导小组，经市服务业发展领导小组审查同意后向社会公布。奖励资金从市服务业引导资金中列支。
　　（七）实施时间：考核自2006年起试行。
　　附件：1青岛市服务业发展指标体系（略）
　　　　　2《青岛市服务业发展指标体系》指标解释（略）