今年来，市南区认真落实省委人才平台“提能造峰”计划，积极响应市委创建国家吸引和集聚人才的平台工作号召，加快推进重点人才平台载体建设，对人才的凝聚力、承载力不断增强。
    强化政策引导  企业搭台给激励
    发挥政策导向作用，打造专项政策为平台建设“撑腰”。出台《青岛市市南区人才平台载体奖励扶持实施细则》，对新认定人才平台给予最高100万元一次性奖励，对平台（企业）主要负责人额外再给予最高50万元一次性综合补助，以“双重激励”调动企业建设平台的积极性；赋予平台“自主荐才”权，平台推荐的人选在各级人才工程申报中享受优先服务，鼓励人才平台加强人才的使用和培养；实行政策奖励“包干制”，受奖补人可根据实际情况自主决定奖励资金使用方向，还可参照省级、市级人才相关标准享受区内各类人才服务，让人才平台的“建筑师”们感受到满满诚意。
    深化产才融合  平台提升有重点
    突出地域特色，瞄准六大主导产业发展前沿，持续助力人才平台提升自身能级。契合元宇宙产业集聚发展需要，升级动漫产业园为元宇宙产业创新园，支持国内外元宇宙人才牵头开展定制载体、定制空间建设，形成新兴产业创新基因集聚“强磁场”；充分发挥企业承载人才创新创业的主体作用，完善中小企业培育机制，建立优质企业梯度培育库、打造“专精特新”企业专业服务基地，今年来辅导4家企业成功通过工信部专精特新“小巨人”企业认定，数量较往年总量翻一番。

定制专属服务  平台创建有实效
    服务人才创新创业需要，引导各类平台加大科研设备、场地等要素投入，帮助企业在自身行业领域打造人才发展“微生态”。围绕不同类型平台的认定、申报工作，打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”的工作流程，以“陪跑”式服务提高获评成功率。帮助中石化经纬有限公司一年之内先后获准建立省博士后创新实践基地、国家级博士后科研工作站，刷新“最快建站记录”。今年以来，累计新增重点实验室、工程研究中心、技术创新中心等人才平台43个，人才平台集群进一步充实。