近年来，随着互联网平台的不断发展，新产业、新业态蓬勃兴起，快递员、外卖送餐员、网约车司机、网络直播、货车司机、护工护理员、家政服务员、商场信息员、房产中介员、保安员等新业态新就业群体的数量日益增长。为加强这一领域党建工作，李沧区虎山路街道党工委打造“红色新锋”党建品牌，以“五XIN体系”助力新业态新就业群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，实现党建引领一呼百应、业态发展百花齐放的“双百目标”。

一、党建引领“心”动能

加强组织体系建设，在区新业态新就业群体综合党委领导下，成立街道新业态新就业群体党支部，社区党组织书记兼任新业态新就业群体党建联络员，探索建立“云上”党支部，灵活开展党员教育管理工作，提升流动党员归属感。突出政治引领，注重赋能增效，努力建设宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众的坚强战斗堡垒，不断扩大党在新兴领域和新就业群体中的号召力和凝聚力。将新业态新就业群体党建工作融入城市基层党建工作整体部署，推动党建合力聚起来、组织建设强起来、党建典型树起来，把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

锦苑社区党群服务中心“红色新锋”党建文化墙

二、业态发展“新”力量

近年来，以共享经济为代表的新业态、新经济呈现出强大的韧劲和巨大的发展潜力，特别是在民生保障、推动复工复产、扩大消费、提振内需等多方面发挥着巨大的作用。街道对辖区新业态新就业群体进行全面摸排，建立新业态新就业群体信息台账，实行动态管理。截至目前，共摸排新业态新就业群体680余人。建立直接联系点制度，定期进行走访调研，帮助解决新业态在发展壮大过程中面临的政策困惑和经营管理难题，着力彰显党员骨干在树立行业典型标杆、增强团队凝聚力上的示范带动作用。

三、温暖服务“馨”家园

在各社区设置“加油站”“服务点”，打造“彬彬有礼”“晓飞说事”“彩霞逐梦”等特色工作室，为新业态新就业群体提供充电饮水、休息如厕、文体休闲等多样化基础服务以及权益保障、技能培训、职业规划等个性化暖心服务。聘请专业社会组织，对新业态新就业群体进行网上问卷调查，了解真实需求、提升服务精度。建立健全“新业态新就业群体党支部-社区党委-街道党工委-区委两新工委”诉求收集处置机制、“评榜-发榜-揭榜-承榜-考榜”任务认领机制，让新业态新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。

“红色新锋”加油站指示牌

四、子女成长“昕”希望

关注新业态新就业群体子女成长教育问题，提升新业态新就业群体子女的综合素质能力。针对反映比较集中的家长工作繁忙、孩子无人照顾问题，在玉堂社区党群服务中心开辟400平方米专门场地打造“儿童之家”，围绕兴趣培养、亲子互动等主题，购买专业第三方服务带领孩子做实验、读绘本、讲故事，化解新业态新就业群体家长燃眉之急，助力新业态新就业群体安家更“安心”。目前，该项服务已覆盖300余人次。

五、共建社区“欣”未来

充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广，每天穿梭在大街小巷、小区楼栋，与千家万户打交道，熟悉居民、了解社区的优势，发动新业态新就业群体积极参与应急处置、隐患排查、文明创建、疫情防控等基层治理工作，让“流动”的党员变成“流动”的旗帜。完善基层网格化治理体系，聘请快递员、快递代理点负责人、外卖送餐员、网约车司机等兼任社区网格员，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。在本轮疫情防控工作中，50余名新业态新就业群体冲锋在社区抗“疫”一线。