崂山区牢固树立全域融合理念，将纵向不隶属、横向不联通的各类组织跨领域、跨地域有机联系起来，着力构建“全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享”的城市基层党建共同体。

一、聚焦全域覆盖，以“共建”为纽带赋予基层党组织更强功能。创建“城市联农村、机关联基层、强村联弱村、国企联民企、公校联民校、公医联民医”的“六联”机制，覆盖农村、城市、机关、国企、学校、医院等各领域800余个基层党组织。城市农村共建，唱好“重头戏”。立足崂山半城半乡、亦城亦乡“三元叠加”特点，组织18个城乡管区结对共建，组织实施共建项目31个，为居民提供就业岗位150余个。组织辖区示范社区与软弱涣散社区、集体经济薄弱社区结成共建对子，每年确定1—2个共建项目，整合双方产业、项目、人才等资源，扩大联建共建覆盖面。机关基层共建，画好“同心圆”。以“平时拉练、战时应急”机关企事业单位党组织党员“双报到”为抓手，组织全区120个机关企事业单位党组织与167个社区（村）党组织建立常态化结对共建关系，签订共建项目220余个，协调解决居民出行、冬季供暖、老旧小区改造等群众关切难题。公办民办共建，打好“组合拳”。发挥国有企业、公办学校、公办医疗机构的组织优势和制度优势，以产业链关联、供应链关联、区域性关联为原则，推动8家区属重点国有平台公司分别确定2—3个关联民营企业。协调区域内公办学校、幼儿园等教育资源，将30余个民办教育机构纳入结对共建范畴。创新推动“党建医联体”建设，协调青医附院等优势公医资源，配合5个社区卫生服务中心与11个民营医疗机构结对共建，以党建融合带动医疗健康事业发展。

二、聚焦全域引领，以“共享”为核心聚合区域内更多资源。以全域资源共享共用为目标，聚焦人才队伍、服务阵地、平台载体等方面，实现各类资源高效聚合。激发人才队伍活力。通过双向挂职、书记轮值、人才联育等方式，开展人才交流学习、企业发展座谈等活动60余次。疫情期间，联动成立临时党支部116个、党员突击队和示范岗1021个，分10批次抽调区直部门、驻区单位、两新组织等党员干部820余人、1100余人次参与隔离场所、核酸检测等重要岗位，在一线锤炼作风能力。加强服务阵地建设。把党群服务阵地建设作为推进全域党建的重要载体，按照“15分钟党群服务圈”的标准，高品质建设东城国际社区、东麦窑村、青岛国际创新园、特锐德等200余个不同领域、各具特色的党群服务中心、驿站。坚持共享共用原则，依托海尔门店、金融楼宇等，新建设4个暖“新”驿站，将党群服务阵地面向户外劳动者、新业态新就业群体开放，为环卫工人、快递小哥、外卖骑手等提供温馨家园。创新搭建平台载体。搭建产业链人才联盟、机关党建联盟、企业家联合会等30余个平台载体，吸纳社区、两新组织、机关事业单位等成员单位150余个，推进互助式、包容式、帮带式发展。精准建立“机关党建资源库”“楼宇党建资源库”等信息交换共享平台，推动党员活动、扶持政策、教育培训、学术成果等信息共享共用，切实提升互联互通、共建共享水平。

三、聚焦全域提升，以“共促”为目标激发城市基层党建更大活力。坚持党建工作服务、服从、赋能于中心工作理念，把推动全域党建与中心工作同谋划、同部署。强化优势互补，联长短板。针对民办医疗机构社会信誉较低、人才力量不足等问题，建立“公医联民医”机制，由区社区卫生服务中心牵头，联合山东大学齐鲁医院（青岛院区）等建立起紧密型城市医联体，开展跟班学习、蹲点指导、远程会诊等业务交流，推动业务能力提升。突出区域联动，联优服务。充分发挥区属国企青岛高科产业有限公司服务园区优势，实施以“一核六强五联动”为主要内容的“165”园区党建体系，创建“只来一个点、服务全帮办”特色服务品牌，为园区企业党员提供帮办服务256项、咨询服务530余次。联合周边高校院所、街道社区，定制“党建套餐”20余个，打造“我帮你”系列政策课堂，围绕企业开办、数字化转型等主题，邀请专家学者提供政策解读，引导园区民营企业健康发展。深化品牌建设，联强力量。在“公校联民校”工作中深化“四红”党建品牌建设，通过培育红色园丁、讲好红色课堂、阅读红色书籍、建设红色阵地，让公办民办学校互帮互助成为常态。中韩街道党工委搭建“活力红盟”区域化党建品牌，充分发挥共商共建、共抓共促、共赢共享的集体优势，将辖区内社区、企业等50余个党组织纳入综合党委统一管理，与52家企业签订共建倡议书，建立资源清单210余张，先后吸引50余家成长性创新企业入驻，20余名紧缺型人才落户，有效破解发展问题，推动品牌效应深入人心。