各区、市党委组织部，市委各部委、市直各单位组织（人事）处:

　　为进一步扩大选人用人视野，根据市委《关于全面推进功能区体制机制改革创新的实施意见》（青委〔2019〕15号）和有关试点工作部署要求，现面向全市，采取个人自荐与组织推荐方式，公开选聘青岛高新区、上合示范区、青岛蓝谷管理局、青岛轨道交通产业示范区、青岛金家岭金融聚集区五个功能区管委会主任（局长）、副主任（副局长），以及即墨经济开发区管委会主任。有关事宜通知如下：

　　一、选聘范围

　　青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市直属企业在职人员。

　　二、选聘要求

　　（一）资格条件

　　突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与选聘功能区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质。一般应具有全日制大学以上学历，身体健康，并符合相应职位的任职资格条件。

　　主任（局长）人选：现任机关事业单位正局级干部、市直企业领导班子正职，或现任机关事业单位副局级、市直企业领导班子副职满2年以上人员。

　　副主任（副局长，含即墨经济开发区管委会主任）人选：现任机关事业单位副局级干部、市直企业领导班子副职人员，或现任机关事业单位正处级、市直企业中层正职满3年以上人员。

　　特别优秀的人员可适当放宽任职资格。

　　（二）岗位要求

　　1、青岛高新区管委会主任、副主任：要求熟悉经济、金融、产业发展、科技创新等相关领域工作，有较好的综合管理能力。

　　2、上合示范区管委会（筹）主任、副主任：要求熟悉宏观经济政策和招商引资工作，具备国际商务、经贸、规划、建设等领域工作经验，有较强的组织协调能力。（备注：上合示范区未经正式批复前，即胶州经济技术开发区）

　　3、青岛蓝谷管理局局长、副局长：要求了解海洋经济、产业布局情况，有科技工作经历，熟悉高新技术产业、科技成果转化相关政策，有较强的宏观统筹能力。

　　4、青岛轨道交通产业示范区管委会主任、副主任：要求了解人工智能、高端制造业发展方向，熟悉经济工作，有规划建设领域工作经历或具备招商引资工作经验，有较强管理能力。

　　5、青岛金家岭金融聚集区管委会主任、副主任：要求具备金融、投融资等工作经历，熟悉宏观经济政策，具备招商引资工作经验，有较强的沟通协调能力。

　　6、即墨经济开发区管委会主任：要求熟悉招商工作，具备经济、规划、建设等领域工作经验，有较强的组织协调能力。

　　（三）组织程序

　　市委组织部将根据报名情况，结合日常掌握了解，经分析研判、择优提出意向人选后，组织考察，提交市委常委会议研究确定，由功能区履行聘任手续。

　　三、有关说明

　　1、按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，面向全市选优配强功能区领导班子，鼓励现有班子成员参与选聘。

　　2、功能区党工委、管委会不明确机构规格，也不明确行政级别。国家级功能区管委会主任按市管正职掌握，副主任按市管副职掌握；省级功能区管委会主任按市管副职掌握。

　　3、对进入功能区的人员进行档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”。功能区原机关事业身份的人员交流出功能区，档案职务和现任职务不对等的，采取“就高”原则进行安排。

　　4、功能区在预算总额内自主制定绩效工资分配办法，实行总量控制、预算管理，以岗定薪、优绩优酬，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。

　　请各单位按照通知精神深入做好动员发动、组织报名工作，于2019年9月23日（周一）12:00前，将单位推荐表、干部任免审批表报送市委组织部。个人自荐表可由单位一并报送，也可由干部本人直接送交市委组织部。

　　地  址：市委组织部干部二处（811房间）

　　联系人：岳文

　　电  话：85911929

　　附：1、单位推荐表

　　       2、个人自荐表

　　       3、干部任免审批表

中共青岛市委组织部

2019年9月17日