9月14至18日， 2020年青岛市人才工作者培训班在宁波举行，青岛市人才工作领导小组成员单位和各区市委组织部的40余名人才工作者参加培训，学习吸取“浙江经验”。

　　本次培训是以“产才融合”为主题，以浙江产业人才工作经验与模式为重点，通过专题讲座、座谈交流、实地参访等课程形式，深度了解浙江招才引智的工作经验，帮助人才工作者更新理念、拓展思维，学习以市场化的手段探索引才新途径，打造一支高素质、创新型人才工作者队伍，打开人才发展新局面。

　　Day1

　　培训伊始 信心满满

　　青岛市人才工作者培训班开班仪式
青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才处处长殷连刚作开班讲话

　　开班仪式上，青岛高级专家协会秘书长、青岛市委组织部人才工作处处长殷连刚作开班讲话，从统一思想、对标先进、明确重点等方面，对学员提出了要求，希望大家能珍惜机会、认真学习、加强交流，务求学有所得，学以致用。并对培训纪律作了要求。

　　《当前宏观经济形势分析》浙江大学经济学院院长 黄先海

　　当日上午，浙江大学经济学院院长黄先海为学员带来本期培训班的第一堂课，干货满满。他结合当下国际形势、劳动力市场的变化、贸易和投资情况，就当前的宏观经济形势进行了缜密分析并加以展望。

　　《杭州崛起——科创环境打造与独角兽成长》

　　杭州市高科技风险投资有限公司总经理 周恺秉

　　一座城市的崛起，离不开创新驱动，而好环境，才聚能人才。当日下午，杭州市高科技风险投资有限公司总经理周恺秉带来有关杭州崛起的秘诀分享，围绕杭州科创环境打造与独角兽成长作了经验交流。课末，学员们积极提问、热烈讨论。

　　Day2

　　高地参访 政策解读

　　9月15日上午，开始紧凑的参访学习行程。首先来到位于宁波文创港客厅核心区的宁波人才之家。

　　宁波人才之家是宁波市首个人才服务综合体，于今年4月19日正式开园，致力于打造宁波市人才工作的集中展示窗口，不断提升人才服务的规范化、数字化、国际化，着力打造精准化、全链条的集人才招引、培育、扶持、服务等功能于一体的人才工作网络闭环。

　　紧接着，培训班来到第二站——宁波新材料联合研究院。

　　宁波新材料联合研究院是由政府搭建的新材料产学研协同创新平台，以“研发平台开放式共享、研发项目产业化导向、研发实体市场化考核”为定位，重点承载“公共检测、应用研究、成果转化、创业孵化、产业加速、科技金融”六大功能。通过整合高端科技和人才资源，引进培育应用研究机构，对外开放共享仪器设备和专业服务，瞄准国际前沿技术，开展应用研究和科技成果转化，孵化原创性创新项目，引领新材料产业快速发展，致力于新材料应用研究和成果转化。

　　 第三站是坐落于宁波东部新城核心区块的浙江创新中心。

　　 浙江创新中心以“服务浙江省，融入长三角”为基本宗旨，重点打造创新中心核心区、国际创新活力区、研发总部集聚区、高端人才居住区、城市硅巷实践区等五大功能区，力争为入驻的高科技企业提供配套公共平台、金融创投配置、科创项目孵化、人才政策服务 等一站式服务，着力打造“人才自由港”和“创新共同体”。

　　通过三站式紧密的参访，学员们对宁波市人才工作网络及人才服务体系得以深入了解，对宁波市新材料产学研协同创新模式有了基本认识。

　　《团队管理与DISC应用》

　　DISC高情商沟通与领导力专家 俞亮

　　9月15日下午，DISC专家俞亮带来有关团队管理与DISC应用的分组探究式课堂。

　　DISC这个理论是一种“人类行为语言”，研究的是由内而外的人类正常的情绪反应，简单来说就是一种性格分类，帮助我们更好地认识自己和他人的行为偏好模式。通过俞亮老师的解说和小组互动，大家知道了D、I、S、C分别代表4个因子——指挥者、影响者、支持者和思考者。而这4个因子在每个人身上都存在，并且是可变的，区别在于比例高低不同，如果深入研究它的测评，有助于制定利于工作沟通的团队管理模式。

　　《宁波市“3315”政策解析》及座谈交流宁波市委组织部(人才办) 郑高平

　　  9月15日晚上，宁波市委组织部(人才办)郑高平为学员们带来宁波市“3315”政策解析与工作经验分享。宁波市坚持引才工作一以贯之，持续不间断地推进政策福利“走出去”，人才项目“引进来”，而“3315”系列计划正是宁波市一年一度的“人才之约”，是宁波引聚全球高层次人才的杀手锏。

　　Day3

　　高瞻远瞩 行业洞察

　　9月16日，培训步入中程，大家延续着饱满的精神状态，积极投入到课堂中。

　　《工业互联网行业发展的机遇和挑战》高层次人才特聘专家、浙江工商大学信息与电子工程学院教授 彭秀东

　　 当日上午，高层次人才特聘专家、浙江工商大学信息与电子学院教授彭秀东围绕工业互联网行业发展的机遇和挑战进行专题讲座。他从工业互联网的概念切入，层层递进，指出工业互联网行业在新工业革命中的支撑作用，深度剖析了数字化时代下工业互联网发展所面临的机遇和挑战。

　　《产业招商与项目判断》极星资本合伙人、科技部特聘专家 杨海涛

　　 9月16日下午，极星资本合伙人、科技部特聘专家杨海涛为培训班带来有关高科技项目产业化与风险识别的内容分享。他分析了高科技人才及企业在生产链中所需的资源与能力，重点解析了新研市场化能力模型，助力学员优化产业判断逻辑、提升产业招商与项目判断的能力和素养。

　　Day4

　　学习研讨 紧锣密鼓

　　延续紧张的学习节奏，培训第四天，学员们也度过分秒必争的一天。

　　《创新创业服务载体建设与发展》
        原任浙江大学科技部副部长、浙江大学国家大学科技园管委会主任 葛朝阳
       9月17日上午，原任浙江大学科技部副部长、浙江大学国家大学科技园管委会主任葛朝阳带来创新创业服务载体建设与发展的相关专题讲座。他深度剖析了双创服务平台服务升级的战略意义、总体趋势和工作要求，并举崂山区VR产业部署之例，引发在场的学员共鸣。

　　“参照国家政策方针，科技创新是国家核心竞争力的战略支点，我们要着力于搭建科技型人才各施才华的舞台，提高双创服务平台的服务能力，不断激发创新创业活力，要重视科技企业孵化器建设，重视双创载体的专业化建设和高质量发展，从而推动新旧动能转化，要积极推进众创空间建设，加强国际合作与交流，促进国际资源链接。努力向前，梦想总会实现！”——葛朝阳

　　学员们紧抓课堂深入思考，不忘课间积极讨论。

　　当日下午，培训班一行参访了华为“沃土计划”在宁波区域落地的载体——华为云宁波沃土工场。

　　华为云宁波沃土工场是华为软件技术有限公司和宁波国家高新区管委会、宁波中国科学院信息技术应用研究院共同打造的制造业创新中心，其采取“政府支持、华为投入建设、本地化运营”的模式，与宁波本地优秀的 软件企业和智能制造工程服务公司一起为宁波企业提供产品智能化、生产过程智能化等各种行业应用和解决方案，同时开放华为的软件开发云平台和华为的培训认证体系，提升宁波本地软件企业的研发能力，计划每年服务200家企业，5年服务甬城1000家企业。

　　从华为云宁波沃土工场出来，大家马不停蹄地赶往下一站实地考察点——中国科学院宁波材料技术与工程研究所。

　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年，由中国科学院、浙江省人民政府、宁波市人民政府三方共建，是集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育、企业孵化于一体的新型科研机构，旨在把科技转化为生产力，为产业发展注入创新动力。10多年征程，宁波材料所通过实施一系列有效的人才引进培养计划和措施，从全球引进高层次人才300多人，组建了50多个创新团队；与地方和企业开展了多元合作，创立了一套行之有效的合作模式，初步打通成果转化通道。

　　Day5

　　受益匪浅 满载而归

　　 9月18日，培训班赶赴余姚参访了宁波江丰电子材料股份有限公司，对公司人才培养、产品技术创新、制造工艺和市场规模等进行了系统的了解。

　　 宁波江丰电子材料股份有限公司是专业从事超高纯金属溅射靶材研发、生产和销售的高新技术企业，先后承担了国家02重大专项、863重大专项等国家级产业化项目。江丰电子研发生产的超高纯金属溅射靶材，填补了中国在这一领域的空白，结束了产品依赖进口的历史，满足了国内企业不断扩大的市场需求，成功获得国际一流芯片制造厂商的认证，并在世界先端的工艺实现批量供货，成为电子材料领域成功参与国际市场竞争的中国力量。

　　大雨中快马加鞭，培训班一行紧接着参访了中国·余姚高层次人才产业加速中心。

　　中国·余姚高层次人才产业加速中心是在余姚市委人才工作领导小组部署下成立的产业加速服务平台。依托赛创未来全球人才项目资源与全生态链服务模式，整合人才、项目、资本、园区等要素，为地区提供集引进、培育、加速为一体的创业创新服务，助力地区人才项目孵化壮大，有效提升项目产出质量、优化人才培育成果、强化产业链发展动能，打造地区创新创业服务新生态。

　　浙江赛智伯乐投资高级合伙人、浙江赛创未来联合创始人、青岛人才创新创业学院执行院长叶聚利为学员准备了本期培训的最后一堂课。

　　《浙江招才引智的市场化经验和模式》
       浙江赛智伯乐投资高级合伙人、浙江赛创未来联合创始人、青岛人才创新创业学院执行院长 叶聚利

　　 他重点围绕浙江，尤其是杭甬两市的招才引智市场化经验和模式作了内容分享。他结合丰富的自身投资经验与大量“浙江实践”案例，指明高科技数字化转型势不可挡，深入解析了高层次人才创业规律，指出构建高质量产业生态链和营造良好营商环境的重要性，给在场学员留下深刻印象。
       “人才是创新创业的主体，是区域发展永恒的主题。人才成长与市场息息相关，政府应竭诚当好优化营商环境的“店小二”，促进人才工作专业化、市场化，打造一流的人才生态，给予人才一方值得播种才华之种的沃土。”——叶聚利
       最后， 本期培训班班长——市财政局行政政法处处长林惠为全体学员作结业致辞。她对学员们圆满完成学习任务表示祝贺，分享了学习体会和感悟，并对青岛人才创新创业学院的精心组织表达了感谢。       

　　2020年青岛市人才工作者培训班班长、市财政局行政政法处处长 林惠

　　“培训期间，大家朝夕相处，拓宽了眼界，更新了观念，也改进了思路。通过学习我们深刻地认识到做好人才工作，必须跳出条条框框的限制，开放性地看待人才；必须把握当前人才工作的内涵和规律变化，对产业结构和未来发展方向做到心中有数；必须不断丰富知识储备，架起与人才沟通的桥梁。培训的结束是全新的工作起点，大家回到工作岗位上，要在实际工作中多加实践，学以致用，要协同共进，共同闯出一片新天地。”——林惠

　　短暂的5天里，学员们凝心聚力，相识相知，学到了知识，拓展了思维，交到了良友。9月18日下午，培训班学员集体踏上归程，青岛市人才工作者培训班圆满结束。