《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》下发后，陕西省围绕建设富裕、和谐、美丽“三个陕西”，完善目标责任考核体系，充分发挥考核对调结构、要效益、降成本的引领作用。

　　突出提质增效，科学设置指标。将“富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西”设定为一级指标，分别占总分值的34%、25%、25%。突出区域错位发展保留“特色指标”占总分值的6%，加上“共性指标”占总分值的10%，这五个版块组成新的考核指标体系。将生产总值增长率指标分值由原来的8分降为6分，增设第三产业增加值增长率、城乡居民收入比等反映产业和城乡结构优化的指标。增设城乡居民总收入占GDP比重、规模以上工业利润率等反映经济运行质量和效益的指标。要求各市（区）对纳入限制开发区、生态脆弱区的国定贫困县不再考核地区生产总值，把考核重点及时调整到经济运行的质量和效益上来。

　　突出务实管用，改进考核方式。统筹整合考核资源，规定除中央、国家部委在全国开展的专项考核外，省直部门不得在全省范围内单独进行专项考核。简化改进考核程序，缩短年终考核时间，减少相关程序，依托覆盖全省的考核信息管理系统，加强对重点指标的日常监控和预警督办，提升考核质量和效率。突出特色分类考核，配合国家主体功能区划分，设置特色指标，提出“一市一策”，体现区域差异发展，不搞“一刀切”。更加注重群众公论，通过电话调查、媒体问证、政务公开等多种方式扩大群众参与度，并适当提高社会评价权重，坚持将群众满意与否作为衡量工作成效的重要标准。

　　突出雾霾治理，强化生态文明。新的考核指标体系增加生态环保指标项目的分值权重，由原来的12分调整为25分，更加突出治污减霾和生态建设。一是提高雾霾治理指标的分值权重，由原来的3分调整为8分，从2014年起，考核宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安和杨凌示范区城市环境空气质量优良天数时，执行国家新标准，并对西安和这五市一区增设“空气中细颗粒物浓度”考核指标，凸显治理雾霾在当前环境综合治理中的重要地位。二是增设农村环保考核指标，强化对农村环境连片整治、农村人居环境改善的考核。三是增设“区域环境问题督办”和“环境安全事故”考核指标，加强对省级以上挂牌督办突出环境问题跟踪问效、责任追究，确保环境治理各项指标的落实。

　　突出结果运用，树立正确导向。坚持把考核结果作为干部奖惩、培训以及使用的重要依据，注重选拔引领科学发展、成绩突出、群众公认的干部。对政绩观出现问题、不按科学发展观办事的干部，严肃批评教育，不予提拔和重用；对存在拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，盲目举债留下一摊子烂账，给国家造成重大损失，给群众造成恶劣影响的，记录在案，坚决追究责任。出台了《省直机关公务员年度考核末位查究办法》，市县机关参照执行，加大治庸治懒治散力度，引导各级领导干部立足本职岗位尽职履责，主动作为。