将实干作为推动作风能力提升的主要抓手，在企业服务、项目攻坚、社会治理的实践场景中转作风、强能力、抓落实、促发展。一是千名干部进万企，在企业服务中锻造实干队伍。开展“千名干部进万企”专项行动，帮助13967家市场主体解决困难、发展壮大。充分发挥“希企通”企业服务平台、“红帆支部”战斗堡垒群作用，通过上门走访、举办培训班等方式精准推送政策。选派80名业务骨干担任企业“特派员”，派驻“两新组织”党建指导员29人，帮助企业协调解决用工保障、原材料供应等方面问题95件。二是建立攻坚包靠机制，在比学赶超中摘星夺旗。成立攻坚领导小组，一把手揭榜挂帅，高效完成小滩、石崖等3个村庄拆迁工作，保障金能科技二期等项目尽快落地。与董家口管委及驻区企业建立“1+1”双边机制，帮助企业解决原材料上涨、检修停产等难题。三是畅通多元服务渠道，在为民亲民中检验成效。创新实施“网格吹哨、部门报到”综合响应机制，受理处置网格事件15275件次，办结率96.3%。建立社会监督机制，邀请知名乡贤、退休干部等担任社会监督员，提出安置区建设、就业创业等意见建议16条，监督完成临港安置区第一批2131套房屋分配。创建“泊心归里”新市民服务品牌，帮助新市民解决住房、就业、就医、子女教育等方面诉求310件，群众满意度连续五年名列新区前茅。

以落实问题整改为导向，突出抓好信用助企、资本惠企、金安护企三个“关键点”，持续转作风强能力，不断提升金融服务水平。一是提升创新能力，抓好“信用助企”优化营商环境。创新“金融管家”工作机制，在镇（街道、园区）设立“金融管家”服务站和“金融顾问”，为企业提供一站式金融服务。实施金融服务实体经济“春雨行动”，“一企一策”制定融资方案。今年以来，累计为197家重点企业发放贷款44.13亿元，为19个重点项目发放贷款29.03亿元。二是助企纾困解难，抓好“资本惠企”推动企业上市。抓好上市梯队建设，挖掘辖区优质涉农企业资源，做好储备库动态管理工作，储备1家主板上市企业、3家新三板挂牌企业、131家四板挂牌企业，5家企业纳入山东省重点上市后备资源库。三是强化实干担当，抓好“金安护企”防范金融风险。加强防范和处置非法集资，成立防范非法集资“星火”志愿宣讲队，积极开展宣传活动。强化地方金融组织监管，修订完善考核办法，督促地方金融组织合规合法运营。完善基金投资引导机制，上半年共计新设基金13只，总规模21.53亿元，其中备案基金6只，总规模7.325亿元。

贯彻“作风能力提升年”活动要求，全面深化团校改革，着力实现“三个转变”，各项工作取得新进展，展现新气象。一是从“讲知识”向“讲政治”转变，着力打造一流团校。开展“每周一学”“每月一考”，夯实教师政治理论基础。扎实开展“当龙头作表率开新局”大讨论，深入对标中央团校和优秀省级团校，向“全国一流团校”目标全力迈进。常态化开展“亮绩”“赛绩”，组织“教师擂台”“说课试讲”，着力培养和推出“名师”“金课”。通过双向课堂、翻转课堂、沉浸式教学等形式，实现青年思想政治引领的大众化、青年化。二是从“当编剧”向“当导演”转变，全面提升教学水平。打破灌输式教学模式，教师退居幕后当“导演”，让学员进入前台当“主角”，既增强学员理论水平又提升工作方法技能。把“大调研”贯穿教学全程，入校征集“两带来”问题，建立学员反馈闭环机制，推动教学水平持续迭代升级。把“大讨论”融入教学体系，打造“理论授课—发散研讨—复盘总结”的新教研模式，加深了问题理解、拓展了思考视角，提升了授课效果。三是从“小视野”向“大格局”转变，充分发挥智库作用。跳出“就团论团”思维局限，围绕市委中心工作开展青年领域专题调研30余次，主持多项省市社科课题顺利结题，推出一批高质量研究报告服务市委决策，多篇改革创新建议被《改革专报》刊发。推出抗疫志愿服务岗位规范、心理防护应急指南，录制《抗疫一线志愿者的培训与督导》公开课并在全省推广。

以“作风能力提升年”活动为契机，立足集团融合发展实际，在疫情防控、学科攀峰、服务提升等方面持续发力，持续提升医疗服务水平。一是开展“行政效能提升”专项行动。从门诊就诊、住院治疗等就医全流程入手，开展点位排查，进行流程再造。截至目前，共梳理就医点位232条，排查风险点35个，对23项服务进行了流程再造。二是开展“满意度提升专项行动”。优化建立“一站式”投诉解决模式，从投诉内容、科室部门、投诉人群等不同纬度进行定期汇总、分析，提出改进意见，定期对投诉情况进行“曝光”、点评。三是开展“亮绩”“赛绩”活动。在常态化开展集团“擂台赛”的基础上，开设党建引领、学科攀峰、服务提升等10个“分赛道”，组织“亮绩”“赛绩”活动 7 场、半年工作总结汇报会1场。聚焦提升医、护、药、技等六大专项技能，开展8场次比武活动，职工平均参与率达到90%以上。该项目成功入选2022年度全省医务系统工会工作创新试点项目。四是打造“医路清风”廉政文化品牌。狠抓“红包”、回扣专项整治，启动“温馨清廉医院”示范点建设。组织开展“医者先锋 廉洁有我”廉政教育宣传月和“温馨清廉科室”评选活动，共有21个科室被命名为集团“温馨清廉科室”。