1月17日，市政集团召开“新担当 新突破 新作为”总结表彰大会，全面总结2022年工作，表彰年度先进集体及个人，展望2023年工作。市政集团领导、总部全体人员，各子分公司中层及以上人员、职工代表参会，集团外部董事受邀参加。

会议指出，2022年，市政集团在市委、市政府和市国资委的正确领导下，克服了复杂严峻的环境和挑战，坚持锚定战略、稳中求进、深化改革、提质增效的总基调，迎难而上、再创佳绩，取得了七大突破：一是抢先机、强主业、蹚新路、建链条，在匹配城市发展战略，促进高质量发展上取得突破；二是牢牢把握生产经营链条中的关键点、核心点，在工程项目守住风险、提高利润、收获信任、赢得口碑上取得突破；三是聚焦主业、补齐短板、拉长优势，各子分公司在提升新动能发展上取得突破；四是由建章立制向精细化管理深入，在打造与集团发展相适配的现代企业内控体系上取得突破；五是做好引人、育人、用人、奖人环节，在人才建设管理上取得突破；六是积极开展各类文化活动，提升全体员工参与感、获得感，在市政“家文化”建设上取得突破；七是坚持党建引领、纪检护航，在基层党建和党风廉政建设上取得突破。

会议强调，2023年，市政集团要紧紧围绕集团“十四五”规划发展目标，深化落实“1333”发展战略，协同开展各产业板块业务，重点围绕4方面发力：一是紧紧围绕国家政策导向和市委、市政府工作部署，认清形势、分析政策、把握机遇、精准发力；二是传统业务强基固本，进一步提质、扩能、增效、创利；三是新业务板块拓展资源，争取特许经营权，推动具体业务落地；四是优化和健全管理服务机制，为集团长期健康稳定发展提供坚强保障。市政集团将全面贯彻党的二十大精神，坚决落实好市委、市政府和市国资委重大决策部署，同心协力、奋楫争先，为集团高质量发展共创更加美好的明天，为青岛城市建设和经济社会发展作出更大的贡献。